10．----______ repeat the question? ----Yes， please．

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① Did

② Willyou

③ CanI

④ ShallI

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】 Willyou_______meafavor,please?

① do

② make

③ bring

④ give

查看完整题目与答案

【判断题】 A: Please dont make a noise. B: Yes, I wont.

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 A: Ok, next question. Can you follow me? B: Yes, perfectly.

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 A: May I put my books here? B: Yes, put them please.

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】 A: We had a trip to China this summer. B: [填空] A: Yes, we did. In fact, we even encountered a lion.

① Didnt you?

② How did it go?

③ I guess you did.

④ I bet you had a great time.

查看完整题目与答案

【单选题】 A: Hello, [填空] Can I help you? B: Yes, this is Lin Xiaoyan. Could I speak to Mark Strong, please?

① Who are you?

② Whos speaking?

③ Im the secretary.

④ ABHK Bank.

查看完整题目与答案

【单选题】 A: Its a long journey. You look tired. [填空]? B: Yes. Could you take that suitcase, please? A: Sure.

① Wheres your luggage

② How can I help you

③ Do you mind my help

④ May I help you with anything

查看完整题目与答案

【单选题】 10. Please waitfor ______ while.Ill be back in _______ minute.

① the

② a

③ the

④ a

查看完整题目与答案

【单选题】 —Couldyouaskhimtocallme,please?______!Whatsyourname,please?

① Sure

② Oh

③ Yes

④ Well

查看完整题目与答案

【单选题】 8.--What canI do for you? --Id like to buy a book, _____ that was wriiten by Lu Xun.

① which

② one

③ but

④ all

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】绩效低下的原因可分为（）。

① 总体原因和个体原因

② 总体原因和组织或系统原因

③ 个体原因和组织或系统原因

④ 主观原因和客观原因

查看完整题目与答案

【单选题】（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的报酬。

① 薪金

② 薪资

③ 奖金

④ 工资

查看完整题目与答案

【单选题】被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于（）。

① 溢出效应

② 晕轮误差

③ 个人偏见

④ 优先效应

查看完整题目与答案

【单选题】下列各项不属于间接薪酬的是（）。

① 股票期权

② 社会保险

③ 职业性肯定

④ 员工福利

查看完整题目与答案

【单选题】激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（）。

① 价值观

② 主要层次

③ 个性与感知

④ 学习过程

查看完整题目与答案

【单选题】一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（）。

① 多因性

② 多维性

③ 动态性

④ 公平性

查看完整题目与答案

【单选题】我国常见计时工资制的形式不包括（）。

① 月工资制

② 日工资制

③ 小时工资制

④ 累计工资制

查看完整题目与答案

【单选题】薪酬管理最基础的工作（）。

① 薪酬设计

② 薪酬预算

③ 薪酬调整

④ 薪酬支付

查看完整题目与答案

【单选题】绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（）出发。

① 生产规模和管理工作水平

② 实际生产状况和计划达到的生产要求

③ 生产规模和企业现实生产技术组织形式

④ 现实生产技术组织条件和管理工作的水平

查看完整题目与答案

【单选题】（）是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。

① 内部回报

② 外部回报

③ 直接回报

④ 间接回报

查看完整题目与答案