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【单选题】【消耗次数:1】
36、当今世界发展的客观趋势是( )
①
一极化
②
两极格局
③
多极化
④
三足鼎立
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相关题目
【判断题】
战后,世界经济格局开始向多极化方向演变,主要形成了美、西欧、苏联三足鼎立的局面。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在当今世界格局多极化与单边主义的斗争中,()仍然是关键因素。
①
政治力量
②
经济力量
③
文化力量
④
军事力量
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【单选题】
当今世界格局的发展趋势是:
①
一极化
②
多极化
③
两极格局
④
三足鼎立
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【单选题】
当今世界格局发展的趋势是( )
①
一极独霸世界
②
两极格局对峙
③
单边主义抬头
④
多极化
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【判断题】
多极化将是未来国际战略格局发展的必然趋势。
①
正确
②
错误
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【单选题】
战后世界经济格局多极化发展的根本原因和客观依据是
①
世界经济走向一体化
②
地区经济走向集团化
③
科学技术不断向纵深发展
④
世界经济的不平衡发展
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【多选题】
多极化格局有利于( )
①
遏制霸权主义和强权政治
②
推动建立公正合理的国际政治经济新秩序
③
广大发展中国家抓住机遇、发展自己
④
全球化进程
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【单选题】
世界经济向多极化方向发展始于
①
50年代
②
60年代
③
70年代
④
80年代
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【单选题】
当今世界局势发展方向是()
①
单极化
②
两极化
③
多极化
④
三极化
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【多选题】
本讲指出,当今世界的发展趋势是()。
①
经济全球化
②
全球城市化
③
全球信息化
④
信息智慧化
⑤
文化全球化
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随机题目
【多选题】
人力资源管理的功能主要有( )
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
技术功能
⑤
文化功能
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【多选题】
人力资源的获得成本包括( )
①
招聘成本
②
选择成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
培训成本
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【多选题】
以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源? ( )
①
未满16周岁的体操运动员
②
未满16周岁的文艺演员
③
未满16周岁的特种工匠
④
60岁以上的男人
⑤
55岁以上的女人
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【多选题】
人力资源会计的基本假设是( )。
①
人是人力资本的载体
②
人是组织有价值的资源
③
人是不断消耗在工作中的成本
④
作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤
用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
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【多选题】
人本管理理论的三种表现形式是( )
①
人群关系学
②
行为科学
③
以人为本理论
④
以财富为本
⑤
以知识为本
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【单选题】
人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其( )功能。
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
其他功能
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【单选题】
下面哪一项不是人本管理的基本要素?( )
①
企业人
②
环境
③
文化
④
产品
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【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①
人力资源的获得成本
②
人力资源的开发成本
③
人力资源的使用成本
④
人力资源保障成本
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【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①
期望理论
②
归因理论
③
公平理论
④
强化理论
⑤
挫折理论
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【单选题】
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( )
①
自我中心式、非理性化家族管理
②
以人为中心、非理性化家族管理
③
以人为中心、理性化团队管理
④
自我中心式、理性化团队管理
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