统一社会信用代码为共享、共用信用信息创造了基础性条件。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 是

② 否

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【判断题】政府统一社会信用代码应根据有关登记管理部门核发的统一社会信用代码填列，未取得统一社会信用代码的单位必须填临时代码。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】（）是公共信用信息归集共享的总枢纽。

① 地方信用信息共享平台

② 全国信用信息共享平台

③ 国家企业信用信息公示系统

④ 信用中国网站

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① 地方信用信息共享平台

② 全国信用信息共享平台

③ 国家企业信用信息公示系统

④ 信用中国网站

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【单选题】党的十八届五中全会专门提出要加快社会治理（）建设，比如建立国家人口基础信息库、统一社会信用代码制度和相关实名登记制度等。

① 管控化制度

② 系统性规范

③ 基础性制度

④ 长效机制

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【判断题】信用中国网站独立产生全国信用信息共享平台的数据，然后进行对外发布。

① 是

② 否

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【判断题】制定社会广泛认可的信用信息标准和信用信息主体信用号码是实现信息跨部门、跨地区流动的前提。

① 正确

② 错误

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【判断题】诚信是诚实与信用的统一。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】商业信用是银行信用的基础。这一命题( )。

① 对

② 错

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【判断题】商业信用是银行信用的基础。

① 正确

② 错误

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【单选题】房地产泡沫产生的基础性条件是（）

① 政府实行的土地、货币、税收政策

② 金融自由化

③ 宏观经济条件

④ 市场信心不对称

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【单选题】团队成员之间很少面对面地交流，而是通过电子方式进行交流，这样的团队是（）。

① 研发团队

② 虚拟团队

③ 供销团队

④ 项目团队

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【单选题】六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中黄色的帽子代表（）。

① 乐观与肯定

② 中立与客观

③ 警示与批判

④ 整体与控制

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【单选题】吴先生所在的团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人，所缺少的这个角色是（）。

① 领导

② 谋士

③ 实施人员

④ 协调人员

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【单选题】六顶思考帽方法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中中立与客观是（）的帽子代表的思考方式。

① 红色

② 白色

③ 黄色

④ 蓝色

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【单选题】在团队里，领导者让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作优势中的（）。

① 充分利用成员的技术和技能

② 协作

③ 增加团队的使命感

④ 能够灵活地适应环境的变化

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【单选题】不同类型的团队有不同的特点，其中项目团队的主要特点是（）。

① 主要职责是处理日常工作

② 包括消费者和供应商

③ 自我管理，无正式领导

④ 从事一次性项目，完成项目，团队解散

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【单选题】六顶思考帽法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中黑色的帽子代表（）。

① 警示与批判

② 乐观与肯定

③ 创新与改变

④ 情感与感觉

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【单选题】李某在团队中负责设定目标、制订计划、组织人力、建立制度，以保证团队按时完成任务，李某在团队中扮演的角色为（）。

① 推动者

② 挑战者

③ 评价者

④ 探索者

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【单选题】优秀团队具有很多优势，不属于优秀团队优势的是（）。

① 团队工作效率高

② 能够灵活地适应环境的变化

③ 具有团队使命感

④ 增强独立完成各自工作的能力

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【单选题】六顶思考帽法作为处理分歧与误解的方法之一，在实际应用中其一般采用的步骤，说法不正确的是（）。

① 白帽：陈述问题的事实

② 绿帽：提出解决问题的建议

③ 黄帽：列举优点

④ 蓝帽：对各项选择方案进行直觉判断

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