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【单选题】【消耗次数：1】

① 培育和践行社会主义核心价值观

② 弘扬科学与人文精神

③ 从国家需要出发，咬定青山不放松

④ 不断地创新，促进成果的转化

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【多选题】培育和践行社会主义核心价值观，要（）

① 坚持全民行动

② 坚持干部带头

③ 坚持从家庭做起

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【单选题】（）对培育和践行社会主义核心价值观至关重要。

① 良好的社会环境

② 家庭、家教和家风

③ 学校教育

④ 网络环境建设

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【判断题】培育和践行社会主义核心价值观是知和行的统一。

① 正确

② 错误

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【单选题】是培育和践行社会主义核心价值观的重要组织者。

① A 各级政府

② B 各级党委

③ C 各级党委和政府

④ D 国家领导

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【多选题】培育和践行社会主义核心价值观的基本原则是（）。

① A.坚持以人为本

② B.坚持以理想信念为核心

③ C.坚持联系实际

④ D.坚持以经济建设为中心

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【单选题】培育和弘扬社会主义核心价值观，必须从（?）中汲取丰富营养。

① 中华优秀传统文化

② 马克思主义理论

③ 中华民族传统美德

④ 中国特色社会主义理想信念

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【单选题】十九大党章增写了培育和践行社会主义核心价值观的内容。在社会主义核心价值观中，（）是个人层面的价值取向。

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② 富强、民主、文明、和谐

③ 自由、平等、公正、法治

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【单选题】当测评者事先对被测对象过于理想化时，在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准，因而产生测评误差，这种误差称为?。

① 光环效应误差

② 定势效应误差

③ 期望效应误差

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【单选题】通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是?。

① 行为型

② 情景型

③ 背景型

④ 智能型

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【单选题】人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用”。实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用 ? 测评。

① 选拔性?

② 诊断性?

③ 配置性?

④ 开发性

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【单选题】在测评时，测评者因某种主观臆断的逻辑定势而产生的测评误差称为?。

① 光环效应误差?

② 定势效应误差?

③ 期望效应误差?

④ 近因效应误差

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【单选题】 “据说你工作不到5年已换了4个单位，有什么可以证明你能在我们公司服务一辈子呢？”，面试时这种提问方式属于?。

① 收口式

② 开口式

③ 压迫式

④ 引导式

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【单选题】通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是?。

① 行为型

② 情景型?

③ 背景型

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【单选题】所谓?，是相同人数最多的那个素质特征、分数或等级，它代表整体水平结构自然群中最大的典型群水平。

① 众数

② 平均数

③ 两极差

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【多选题】投射技术，根据其刺激的内容与形式的不同可以分为多种，即?投射。

① 语言

② 体态

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⑤ 实物

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【多选题】从广义上说，下列属于人员测评的是?。

① 举止相貌

② 身体状况

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⑤ 命运前途

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【多选题】在进行人员素质测评笔试测验题目命题时，首先要考虑的问题是?。

① 题目命制是在全编题计划的基础上进行

② 题目的覆盖

③ 题目的公平性

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⑤ 测验的形式

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