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【判断题】【消耗次数：1】
质量管理过程包括：质量策划、质量控制、质量保证、质量改进和持续改进
① 对
② 错
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【判断题】 质量管理是指确定质量方针、目标和职责并通过质量体系中的质量策划、质量控制、质量保证和质量改进来实现所有管理职能的全部活动。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在项目实施过程中开展全面质量管理，质量措施包括质量控制、质量保证、质量管理、质量标准
①  对
②  错
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【判断题】 质量控制是质量管理的全部。
①  正确
②  错误
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【单选题】 全面质量管理包括（ ）过程的质量管理。
①  设计开发过程
②  生产及辅助过程
③  使用服务过程
④  A、B和C
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【判断题】 质量管理就是对产品质量制造过程进行质量管理。
①  正确
②  错误
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【判断题】 根据《工程建设施工企业质量管理规范》,依据获取的质量管理信息，施工企业应进行质量管理分析，识别需要改进的领域和需求。
①  正确
②  错误
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【多选题】 根据《工程建设施工企业质量管理规范》，施工企业应进行质量管理体系策划，策划应包括下列（）内容。
①  质量管理组织机构与职责
②  质量管理制度
③  质量管理所需的资源
④  质量管理活动及相互关系
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【单选题】 为了保证作业过程质量而确定的()称为质量控制点。
①  A.人的行为
②  B.技术间歇
③  C.施工顺序
④  D.重点控制对象
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【判断题】 质量控制和质量改进三个互相联系的阶段所构成的一个逻辑的过程。
①  正确
②  错误
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【单选题】 质量改进的对象可以是__。
①  产品和服务的质量特征
②  过程质量的绩效
③  体系的质量、经营管理的质量
④  A十B十C
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随机题目
【判断题】 人力资源规划中的过渡矩阵分析法是需求预测的一种非常有效的方法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职业资格培训的内容一般由国家有关部门指定。
①  正确
②  错误
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【单选题】 将心理测验划分为描述性、诊断性、预测性测验的依据是（ ）。
①  测验内容
②  测验对象
③  测验的表现形式
④  测验目的
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【单选题】 企业对新录用员工进行的集中培训，这种方式叫做（ ）。
①  职前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
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【单选题】 下列特点的企业哪个适宜采取计时工资：（ ）。
①  依靠体力劳动和手工操作进行生产
②  劳动成果容易用数量衡量
③  产品数量主要取决于机械设备的性能
④  自动化机械化程度较低
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【单选题】 （ ）是指将课堂教学与在岗培训结合起来的一种培训方法。
①  角色扮演
②  工作轮换法
③  工作指导法
④  学徒法
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【单选题】 管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好，“说你行，不行也行”；与领导关系不好，“说你不行，行也不行”。人们干多干少一个样，干好干坏一个样。造成这种现状的原因是由于管理过程中缺乏（ ）。
①  科学的考评手段
②  科学的工作分析与评价
③  科学的培训
④  科学的薪酬制度
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【单选题】 将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（ ）。
①  行为观察评价法
②  关键事件法
③  行为对照表法
④  行为锚定等级评价法
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【单选题】 在企业培训中（ ）是最基本的培训方法。
①  讲授法
②  专题讲座法
③  研讨法
④  案例分析法
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