【判断题】【消耗次数：1】
护理人员绩效评价的作用：人事决策作用、诊断作用、激励作用、教育和管理作用
①
对
②
错
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相关题目
【单选题】
把法的规范作用划分为指引作用、评价作用、教育作用、预测作用和强制作用的划分方法，是按照法的（）。
①
行为的主体不同
②
法律调整的范围不同
③
立法意图的不同
④
行为方式的不同
【多选题】
关于绩效管理对员工的作用，说法正确的是（）
①
绩效管理能够增强员工的学习动机
②
好的绩效管理能够增强员工的认同感
③
绩效管理是凸显管理层与员工的对立，因而难以获得员工的认同
④
员工处于组织决策的底层，无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
随机题目
【单选题】
下列对于存在错合畸形的儿童进行早期矫正的说法，不正确的是（）
①
第二磨牙萌出之前
②
完全或部分去除或修饰使上下颌骨、牙列、咬合、软组织不协调的因素
③
消除或减小牙槽，颌骨不协调对于生长、功能、美学、心理造成的影响
④
第一磨牙萌出之前
⑤
治疗时间长
【单选题】
下列关于错合的早期矫治说法，不正确的是（）
①
横向异常：乳牙列就需矫治，螺旋扩弓器，四眼扩弓簧，功能矫治器
②
侧向功能偏斜：破除不良习惯，训练鼻呼吸，磨除乳尖牙干扰，扩大牙弓
③
下颌侧向错位及TMJ紊乱：乳牙列就需矫治，螺旋扩弓器，四眼扩弓簧，功能矫治器
④
下颌侧向错位及TMJ紊乱：姿势问题，整骨疗法
⑤
单侧下颌生长不调：功能性原因，尽早治疗，可使用复位性合垫遗传性原因，不做处理