【判断题】【消耗次数：1】
招聘面试主要了解招聘人员哪些方面的信息：专业技术能力、个人特点、个人潜力
①
对
②
错
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【多选题】
以校园招聘为例，对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动？（ ）
①
准备并分发描述企业情况的小册子
②
与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系，并确定与应聘者见面的日期
③
同一些学生组织接触，了解本届毕业学生的特点
④
准备并安排在校园内发行的报纸上刊登招聘广告
⑤
描绘招聘产出金字塔
【单选题】
（ ）是我国专业技术人才管理的基本制度，是评价专业技术人员学术技术水平和专业职能力的主要制度。
①
A.继续教育制度
②
B.职称制度
③
C.专业技术人才聘用制度
④
D.学位制度
随机题目
【单选题】
下列规范性文件中，属于行政法规的是（ ）。
①
全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国公司法》
②
国务院制定的《中华人民共和国外汇管理条例》
③
深圳市人民代表大会制定的《深圳经济特区注册会计师条例》
④
中国人民银行制定的《人民币银行结算账户管理办法》
【单选题】
根据民事诉讼法律制度的规定，当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起一定期间内向上一级人民法院提起上诉。该期间是( )。
①
5日
②
10日
③
15日
④
30日
【单选题】
在诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的，则诉讼时效期间计算适用的情形是（ ）。
①
诉讼时效期间的计算不受影响，继续计算
②
诉讼时效期间暂停计算，待障碍消除后继续计算
③
已经过的诉讼时效期间归于无效，待障碍消除后重新计算
④
权利人可请求法院延长诉讼时效期间
【单选题】
下列关于仲裁协议的表述中，正确的是：
①
A仲裁协议可以书面刑事订立，也可以口头形式订立；
②
B仲裁协议对仲裁委员会没有约定，当事人又达不成补充协议的，仲裁协议无效
③
C当事人对仲裁协议的效力又异议的，只能请求仲裁委员会做出决定
④
D没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会应当受理
【单选题】
甲公司和乙公司因专利权纠纷提起诉讼，人民法院受理后发现本案涉及当事人的商业秘密。根据民事诉讼法律制度的规定，下列有关该案件是否公开审理的说法中，正确的是( )。
①
人民法院应当公开审理此案
②
人民法院应当依职权决定不公开审理此案
③
人民法院应当通知双方当事人协商决定是否公开审理此案
④
如果当事人申请不公开审理的，人民法院可以不公开审理此案