马斯洛提出的人类的需要层次论是：生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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【单选题】马斯洛的需要层次理论中的各种需要发生先后顺序正确的是（）。 ①自我实现的需要 ②社交的需要 ③尊重的需要 ④生理的需要 ⑤安全的需要

① ①②③④⑤

② ⑤③②④①

③ ④②③⑤①

④ ④⑤②③①

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【单选题】在马斯洛划分的5个需要层次中，生理需要和安全需要属于物质需要，社交需要、尊重的需要、自我实现的需要属于精神需要。该说法（）

① 正确

② 错误

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【判断题】马斯洛的需要层次理论将五个层次的需要从高到低排列，生理和安全属于较低级需要，社交、尊重和自我实现需要则属于较高级的需要。

① 正确

② 错误

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【单选题】人的需要按重要性程度分为五个层次：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现的需要。其中最高级的层次是（）。

① 生理需要

② 安全需要

③ 社交需要

④ 自我实现的需要

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【单选题】按马斯洛的需要层次论，最高层次的需要是（　）

① 生理需要　　

② 安全需要

③ 自我实现需要　

④ 社会需要

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【单选题】马斯洛的需要层次理论中，介于安全需要和尊重需要之间的是（）。

① 生理需要

② 审美需要

③ 归属和爱的需要

④ 自我实现的需要

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【判断题】在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是：生理需要、安全需要、自尊需要。（）

① 正确

② 错误

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【简答题】马斯洛的需要层次论包括哪些需要层次？

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【简答题】马斯洛的需要层次论包括哪些需要层次？

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【单选题】（）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要。

① 需要层次理论

② 双因素理论

③ 成就需要理论

④ 公平理论

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【单选题】基层管理者常用的控制方法是（）。

① 培训

② 直接监督或巡查

③ 股票期权

④ 人事调整

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【单选题】当领导者面对一个非处理不可的事情时，不去直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是（）。

① 不为法

② 糊涂法

③ 缓冲法

④ 转移法

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【单选题】（）的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。

① 口头沟通

② 非语言沟通

③ 书面沟通

④ 电子媒介沟通

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【单选题】按照功能进行分类的沟通类型中，（）具有润滑剂的作用

① 工具式沟通

② 情感式沟通

③ 工具式沟通和情感式沟通

④ 都不具有

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【单选题】制定控制标准的时候，要注意把标准变成定量指标，这才符合制定控制标准的（）要求。

① 可检验性

② 可操作性

③ 应用性

④ 可行性

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【单选题】以数字形式表示的计划就是预算。它具有（）的特点。

① 计划性、预测性和控制性

② 计划性、预测性和时间性

③ 实践性、预测性和时间性

④ 计划性、预测性和监督性

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【单选题】根据佛鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（）。

① 高

② 低

③ 一般

④ 不能确定

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【单选题】在企业经营管理活动中，质量的涵义就是指（）。

① 产品质量

② 产品质量和工作质量

③ 工作质量

④ 产品质量和服务质量

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【单选题】人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是（）。

① 抑制

② 紧张

③ 防范

④ 挫折

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【单选题】成就需要理论一般适用于（）的研究。

① 普通员工

② 技术人员

③ 主管人员

④ 基层管理人员

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