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组织变革的阻力来源于()
个体阻力
组织阻力
领导者的阻力
社会的阻力
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相关题目
【判断题】 组织变革的阻力:个体阻力、组织阻力、领导者的阻力
① 
② 
【多选题】 消除组织变革阻力的管理对策有
①  客观分析变革的阻力和推理的强弱
②  创新组织文化
③  创新策略方法和手段
④  加强流程改造
【多选题】 当实施信息系统并引发组织变革时,会遇到各种阻力,这种变革阻力主要源于( )。
①  信息技术
②  组织结构
③  人员
④  工作任务(或者说业务流程)
【单选题】 组织变革时,来自组织的阻力是( )。
①  安全感
②  对已有权力关系的威胁
③  对未知的恐惧
④  习惯
【单选题】 组织变革时,来自个人的阻力是( )。
①  安全感
②  结构惰性
③  群体惰性
④  对已有权力关系的威胁
【判断题】 组织变革的阻力是直接的、公开的( )
①  正确
②  错误
【判断题】 组织变革的阻力是直接的、公开的。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织变革的阻力是消极的,应予以杜绝。
①  正确
②  错误
【单选题】 道路阻力包括_________。
①  滚动阻力和空气阻力
②  空气阻力和坡道阻力
③  滚动阻力和坡道阻力
④  空气阻力和加速阻力
【简答题】 汽车的行驶阻力可分为滚动阻力、[填空]、[填空]和坡道阻力。
随机题目
【简答题】 未婚职工探望父母的探亲假时间为[填空]天。
【简答题】 《劳动法》规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起[填空]日内向人民法院提起起诉。
【简答题】 火车司机是[填空]实行综合计算工作时间的职工。
【简答题】 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付[填空]的工资。
【简答题】 出租车司机是[填空]实行综合计算工作时间的职工。
【简答题】 连续订立[填空]次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
【简答题】 在我国职工每周工作的时间是[填空]小时。
【简答题】 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是[填空]。
【单选题】 劳动法的立法宗旨是( )
①  维护劳动者的合法权益
②  维护劳动者的合法权益,兼顾用人单位的利益
③  贯彻按劳分配原则
④  引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系
【单选题】 劳动者在同一单位连续工作满( )年以上,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①  5
②  8
③  10
④  15