对于大数据而言，最基本、最重要的要求就是减少错误、保证质量。因此，大数据收集的信息量要尽量精确。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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【判断题】大数据就是数据量本身和它的处理方法。( )

① 正确

② 错误

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【单选题】以下对大数据的描述错误的是（）

① 大数据是指不能集中存储、难以在可接受时间内分析处理，而数据整体呈现高价值的海量复杂数据集

② 具体多大的数据才能称为“大”，并没有普遍适用的定义

③ 大数据就是数据的大量堆积

④ 数据大和大数据不是一个概念， “大”是一个相对的概念

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【判断题】媒体信息数字化后，数据量减少了，信息量也会减少。

① 正确

② 错误

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【判断题】大数据时代，我们所要做的事就是对隐藏于大数据中有价值的信息进行分析与挖掘，以利用大数据中蕴藏着的具有丰富价值的信息。

① 正确

② 错误

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【单选题】 “大数据成为提升公共服务质量和效率的重要手段”是从（）视角看大数据的价值体现。

① A.资源

② B.技术

③ C.经济人

④ D.社会

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【多选题】目前国内外专家对于大数据的研究认为大数据具有（）的特征。

① 高速

② 真实

③ 有价值

④ 海量

⑤ 多样化

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【多选题】大数据的特点包括（　　）。

① 大数据量的规模性

② 大数据类型的多样性

③ 大数据的时效性

④ 大数据的可靠性

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【多选题】下列关于大数据的说法中，错误的是

① 大数据具有体量大、结构单一、时效性强的特征

② 处理大数据需采用新型计算架构和智能算法等新技术

③ 大数据的应用注重相关分析而不是因果分析

④ 大数据的应用注重因果分析而不是相关分析

⑤ 大数据的目的在于发现新的知识与洞察并进行科学决策

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【判断题】根据《大数据时代的信息安全》，大数据分析、大数据方法给安全带来了新的机会和新的视角。( )

① 正确

② 错误

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【单选题】以下关于大数据的说法，错误的是（）。

① 大数据本是科学也是技术

② 大数据更重要地是发现小众、发现价值

③ 大数据本身既不是科学也不是技术，它是网络时代的一种客观存在

④ 认知科学要有所突破，首先要在大数据聚类上突破

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【判断题】集体合同是指劳动者集体（工会、劳动者代表）与企业或企业联合会通过集体协商签订的确定劳动者和用人单位之间权利和义务的协议。

① 正确

② 错误

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【判断题】在我国，用人单位规章可作为劳动合同的附件。

① 正确

② 错误

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【判断题】我国的用人单位在制度规章中可以规定实质性劳动条件。

① 正确

② 错误

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【判断题】我国的《劳动合同法》中有劳动者给用人单位带来损害的一般赔偿规则。

① 正确

② 错误

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【判断题】在德国，雇主没有单方通过指示确定劳动条件的权利。

① 正确

② 错误

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【多选题】劳动保护法的主要内容包括（）。

① A.劳动安全保护

② B.最低工资保护

③ C.妇女、儿童、残疾人等特殊劳动群体保护

④ D.工时保护

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【多选题】在我国，市场不足主要体现为（）。

① A.供求失衡

② B.劳动力的非商品性

③ C.企业的巨型化

④ D.劳动者服从用人单位组织的生产

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【多选题】我国集体合同的功能包括（）。

① A.按市场机制分配利益的功能

② B.保护功能

③ C.防止底线竞争的功能

④ D.秩序功能

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【多选题】我国劳动关系协调机制的框架包括（）。

① A.劳动合同

② B.劳动保护法

③ C.工厂组织法

④ D.用人单位指挥权

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【多选题】我国不同劳动关系协调机制之间的关系主要包括（）。

① A.劳动合同与立法的关系

② B.劳动合同与用人单位规章的关系

③ C.集体合同与保护性法律的关系

④ D.用人单位规章与保护性法律的关系

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