根据《劳动法》，劳动合同应当具备以下条款（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 劳动合同期限

② 工作内容

③ 劳动保护和劳动条件

④ 试用期限

⑤ 劳动纪律

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【判断题】劳动合同期限属于劳动合同的约定条款。

① 正确

② 错误

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【判断题】劳动合同约定了试用期的，劳动合同期限自试用期满起算。

① 正确

② 错误

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【判断题】劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

① 正确

② 错误

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【多选题】按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）

① 有固定期限的劳动合同

② 无固定期限的劳动合同

③ 长期劳动合同

④ 以完成一定工作为期限的劳动合同

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【判断题】试用期不包含在劳动合同期限内。

① 正确

② 错误

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【单选题】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和（）

① 试用合同

② 临时合同

③ 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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【单选题】下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。

① 有固定期限的劳动合同

② 无固定期限的劳动合同

③ 以完成一定工作为期限的劳动合同

④ 书面劳动合同

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【单选题】根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

① 1

② 2

③ 3

④ 6

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【单选题】 下列选项中，属于企业的无形资源的是（）。

① A.人力

② B.设备

③ C.原材料

④ D.信誉

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【多选题】工作环境是员工职业安全管理的基础。劳动合同法第十七条第8款，劳动合同应当具备“劳动保护、劳动条件和职业危害防护”条款。这一条款对工作分析的影响是：（）。

① 工作分析要分析安全保护

② 工作分析要分析工作危害

③ 工作分析要分析工作环境

④ 工作分析要分析劳动保障体系

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【判断题】施工现场安全管理是通过制定安全生产管理计划，建立安全生产保证体系，并使之有效运行来实现其主要任务的。

① 正确

② 错误

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【判断题】物料提升机额定起重量不宜超过200kN；安装高度不宜超过30m。

① 正确

② 错误

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【判断题】建筑工程安全检查方法中，“问”是指通过询问、提问，对以项目经理为首的现场管理人员和操作工人进行应知应会抽查，以便了解现场管理人员和操作工人的安全意识和安全素质。

① 正确

② 错误

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【判断题】施工单位取得安全生产许可证后，即不再受安全生产条件的约束。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】现场施工负责人应当为机械作业提供道路、水电或停机场地等必备的条件。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】尽可能采用先进的施工技术、方法和新材料、新工艺、新技术，保证进度目标实现是进度控制的组织措施。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】项目经理部是工程的主管部门，主要负责工程项目在保修期间问题的处理，包括因质量问题造成的返修、工程剩余价款的结算以及回收等。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】安全检查是发现危险源的重要途径，是消除事故隐患，防止事故伤害，改善劳动条件的重要方法。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】危险源管理是一个不断完善、更新的动态循环和持续改进的过程。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】项目部应建立危险源识别和重大危险源管理制度。（）

① 正确

② 错误

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