【单选题】【消耗次数:1】
邀请招标的邀请对象的数目不应少于()家。
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①  2家
②  3家
③  5家
④  7家
【单选题】 一项工程采用邀请招标时,参加投标的单位不得少于( )家。
① 
② 
③ 
④ 
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① 
② 
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【判断题】 邀请招标不是建设工程招标的形式。
①  正确
②  错误
【判断题】 邀请招标方式应当随机邀请两家以上供应商参与投标。
①  正确
②  错误
【单选题】 投标邀请书是指采用邀请招标方式的招标人,向()个以上具备承担投标项目的能力、资信良好的特定法人或者其他组织发出的参加投标的邀请
①  3
②  5
③  7
④  9
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②  拟进行公开招标的费用比较多
③  受自然地域限制
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①  正确
②  错误
【多选题】 必须公开招标的项目中,有下列情形之一的,经批准可以采用邀请招标,包括(  )。
①  项目技术性、专业性较强,环境资源条件特殊,符合条件的潜在投标人有限的
②  受自然、地域等因素限制,实行公开招标影响项目实施时机的
③  公开招标所需费用占项目总投资比例过大的
④  法律法规规定的其他特殊项目
【单选题】 招标人采用邀请招标方式,应当向()个以上具备承担招标项目能力、资信良好的特定的法人或者其他组织发出投标邀请书。
①  2
②  3
③  4
④  5
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①  正确
②  错误
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②  错误
【判断题】 我们常说的“公务员”与“公职人员”是同一个概念。
①  正确
②  错误
【判断题】 职位分类管理制度注重学历与资历,有利于吸引高素质人才
①  正确
②  错误
【判断题】 工作分析的最终成果是职位说明书。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不属于英国政府的绩效考核原则?
①  经济
②  效率
③  效益
④  评价
【单选题】 下列哪一项属于不属于公职人员的义务范围?
①  遵守国家宪法、法律、法规,依法行政
②  维护国家安全、利益和政府的声誉
③  获得履行职责、执行公务应有的权力和工作条件
④  保守国家秘密和公务机密
【单选题】 下列哪一项不属于组织绩效考核方法?
①  关键绩效指标法
②  行为锚定等级量表法
③  标杆超越法
④  平衡记分卡法
【单选题】 下列哪一项不属于我国人员选拔的方式与类型?
①  考任制
②  晋升制
③  选任制
④  聘任制
【单选题】 下列哪一项不是职位评价的方法?
①  工作实践法
②  分类法
③  排序法
④  要素比较法