【单选题】【消耗次数:1】
基础变形特点中,局部倾斜是指结构沿纵向()m以内两点沉降差与其距离的差值。
4∽10
5∽10
6∽10
7∽10
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【判断题】 基础变形局部倾斜指结构沿纵向1~5m以内两点沉降差与其距离的比值。
① 
② 
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①  正确
②  错误
【判断题】 倾斜是基础倾斜方向两端点的沉降差与其距离之比,
①  正确
②  错误
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①  切线方向
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①  10
②  9
③  6
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【单选题】 有以下程序段int?a[10]={1,2,3,4,5,6,7,8,9,10},*p=&a[3],b;b=p[5];b中的值是()
①  5
②  6
③  8
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【单选题】 计算基础沉降,对于砌体承重结构,单层排架结构,柱基、框架结构,高层建筑应依次控制其?①倾斜;②局部倾斜;③沉降量;④沉降差
①  ①③④②
②  ①④③②
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【单选题】 b两点,电压Uab=10V,a点电位为Va=4V,则b点电位Vb为。
①  6V
②  -6V
③  14V
④  -14V
【单选题】 已知E点距H、V、W面的距离分为10、5、20; F点在E点上方5,左方10,前方15,由此可知F的坐标为()
①  (15,30,35)
②  ( 30,20,15)
③  ( 15,20,30)
④  ( 10,20,5)
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【判断题】 一次性加薪通常是针对那些已经处于所在薪酬等级最高层的员工所采取的一种绩效激励方式。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 不同的企业战略需要不同的薪酬制度与之相匹配,当企业实行差异化战略时,通常采用基于制度等级的薪酬决定制度并广泛采用股权激励等长期薪酬激励计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作分析是以工作范围以及任职资格为依据,确定每一工作对企业的相对价值的大小。
①  正确
②  错误
【判断题】 长期绩效激励计划的支付通常以1—2年为一个周期。
①  正确
②  错误
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①  基本薪酬
②  绩效薪酬
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④  递延薪酬
⑤  带薪休假
【多选题】 非法定福利包括
①  住房公积金计划
②  员工服务计划
③  收入保障计划
④  健康保障计划
⑤  生育保险
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①  领先策略
②  跟随策略
③  匹配策略
④  滞后策略
【判断题】 薪酬等级反映职务的技术复杂程度和从业人员所需的劳动熟练程度,薪酬等级数目越少,表明这一职务的技术越复杂。
①  正确
②  错误
【判断题】 员工福利的早期发展,一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。
①  正确
②  错误