【单选题】【消耗次数:1】
郭沫若是以下哪个文学社团的主将?()
创造社
新月派
文学研究会
京派
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相关题目
【判断题】 文学研究会是一个提倡“为艺术的艺术”的文学社团。
①  正确
②  错误
【多选题】 五四文学革命中,影响较大的新文学社团有以下哪些。()
①  文学研究会
②  创造社
③  现代社
④  新月社
【单选题】 郁达夫回国后加入的文学社团是( )
①  文学研究会
②  新月社
③  弥洒社
④  创造社
【判断题】 文学研究会成立于1921年,是新文学史上成立最早、存在时间最长、成员数量最多、地域分布最广的文学社团。
①  正确
②  错误
【判断题】 文学研究会因其主张被称为“人生派”或“为人生”的文学。
①  正确
②  错误
【判断题】 郁达夫是“文学研究会”的成员。
①  正确
②  错误
【判断题】 文学研究会的文学主张是为艺术而艺术
①  正确
②  错误
【判断题】 五四时期浪漫抒情派小说的作者大多是文学研究会作家。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 文学研究会丛书中的第一部个人诗集《将来的花园》的作者、文学研究会诗人中最受推崇的诗人是( )。
①  朱自清
②  徐玉诺
③  郑振铎
④  叶绍钧
【多选题】 下面是文学研究会成员的?
①  郑振铎
②  郭绍虞
③  沈雁冰
④  叶绍钧
随机题目
【判断题】 自上而下预测方法是,先由最高层次的部门开始,各部门依次预测本部门的人力资源需求,最终汇总得出人员需求的预测总数。
①  正确
②  错误
【判断题】 传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段,根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关,只是作为对于员工付出劳动的补偿,因而称为外在激励。
①  正确
②  错误
【判断题】 发展型的评估是现代组织进行业绩评估的发展方向。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国现行的公务员福利制度是在计划经济体制下建立起来的,福利项目的设置都带有“供给制”的色彩,社会属性体现较多,劳动属性和分配属性则体现较少。
①  正确
②  错误
【判断题】 法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。
①  正确
②  错误
【判断题】 委任是我国公务员交流中最为常见的方式。
①  正确
②  错误
【判断题】 挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变,它不改变单位的编制,不需要办理公务员的调动手续,只在一定时间内改变挂职锻炼公务员的工作关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
①  正确
②  错误
【判断题】 政府对人力资源市场的监管,主要以行政手段为主,辅以经济手段和法律手段。
①  正确
②  错误
【判断题】 一般来说,规模较小的组织不适于制定详细的人力资源规划。
①  正确
②  错误