答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数：1】
夏代的职官羲和掌管（）。
① 诉讼
② 历法
③ 教育贵族子弟
④ 传达君命
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 在古代埃及，设在宫廷，旨在培养王室、贵族及朝臣子弟的学校类型
①  宫廷学校
②  寺庙学校
③  职官学校
④  文士学校
查看完整题目与答案
【单选题】 亚里士多德认为教育应由（）来掌管。
①  家长
②  公民
③  国家
④  政府
查看完整题目与答案
【单选题】 我国古代最精确和使用最久的历法是（）
①  《格列历》
②  《授时历》
③  《统天历》
④  《大统历》
查看完整题目与答案
【多选题】 于认命和改命，以下理解正确的是（）
①  认命是认现在的因，接受将来的果
②  改命是改过去的因，得到现在的果
③  改命是改现在的因，得到将来的果
④  认命是认过去的因，接受现在的果
查看完整题目与答案
【判断题】 昆体良主张由国家统一创办学校教育，教育应由国家来掌管。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 完整的宗法制度出现于夏代
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 商朝的内服职官有（ ）。
①  太师
②  多马亚
③  多卜
④  臣正
查看完整题目与答案
【多选题】 <p>古代的贵族教育可称是礼的教育，作为教育内容的六艺，把（）列于首位。</p>
①  射
②  御
③  礼
④  书
⑤  数
⑥  乐
查看完整题目与答案
【多选题】 古代的职官有严格的等级制度，表示职官等级的有（）等数种。
①  品
②  阶
③  勋
④  爵
查看完整题目与答案
【判断题】 品是指官的等级。西周时官有九命之别，一命最高，九命最低。
①  对
②  错
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】 经常被临时派遣担任主管职务，任务完成后又回到原来的岗位，指的是稳定发展型。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 适合外交人员工作的气质类型是抑郁质。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 “三三三”理论将人的职业生涯分3阶段：输入阶段、输出阶段、淡出阶段。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 喜欢思考和分析属于研究型。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 （）职业管理学家舒伯提出职业生涯发展阶段理论。
①  德国
②  美国
③  英国
④  法国
查看完整题目与答案
【单选题】 在组织底层不断翻转冲撞，无法升迁，在组织中无法找到适得其所的发展空间，起伏不定。这指的是（）。
①  昙花一现型
②  多重波段型
③  翻腾不振型
④  传统晋升型
查看完整题目与答案
【单选题】 寻求社会支持是专业技术人员心理疾病的调适方式之一。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 职业生涯发展阶段理论中的转换期指的是从（）岁到21岁这一阶段。
①  17
②  18
③  19
④  20
查看完整题目与答案
【单选题】 身心状态逐渐衰退，从原有工作上退隐这是指职业生涯发展阶段理论中的（）。
①  卸任期
②  成熟期
③  晋升期
④  维持期
查看完整题目与答案
【单选题】 职业生涯发展阶段理论，以年龄为基础分析职业生涯发展过程分为（）个阶段。
①  三
②  四
③  五
④  六
查看完整题目与答案