【单选题】【消耗次数:1】
()用来煮粥,三足空,与腹相通,为的是最大限度受火,加快米熟的速度。
甑E:甗
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【单选题】 <p>()是用来煮肉或盛肉的青铜容器,常用来煮全牲,有圆腹三足和方腹四足两种,腹下烧火,口有耳,便于抬举。</p>
① 
② 
③ 
④ 
⑤ 
【判断题】 青铜器中的甗是蒸饭器,全器分为上下两部分,上体用以盛食,称为鬲,下体用来煮水,称为甑。
① 
② 
【判断题】 新形势下社会管理要“牢牢把握最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐 因素的总要求”。
① 
② 
【单选题】 最大限度激发社会活力,关键要?( )?
①  发动群众
②  关注民生
③  加强制度建设
④  借助道德力量?
【单选题】 最大限度激发社会活力,关键要?( )?
①  A.?发动群众
②  ?B.?关注民生
③  C.?加强制度建设
④  D.?借助道德力量?
【判断题】 为最大限度利用系统资源,应采用动态分配的策略
①  正确
②  错误
【单选题】 最大限度减少不和谐因素,关键要?( )
①  发动群众
②  关注民生
③  加强制度建设
④  借助道德力量??
【单选题】 最大限度减少不和谐因素,关键要?( )
①  A.?发动群众
②  ?B.?关注民生
③  C.?加强制度建设
④  ?D.?借助道德力量??
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①  脚趾
②  脚背、脚腕
③  脚腕
④  脚跟、脚背、脚腕
【单选题】 医学服务中最大限度地降低对服务对象的伤害,属于( )
随机题目
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①  能动性
②  主动性
③  再生性
④  内耗性
⑤  时效性
【多选题】 <p>薛恩提出的职业锚的类型有()</p>
①  技术职能型
②  管理能力型
③  安全稳定型
④  创造型
⑤  自主独立型
【多选题】 <p>薪酬管理的任务是()。</p>
①  薪酬目标设定
②  薪酬政策选择
③  薪酬计划制定
④  薪酬结构调整
⑤  薪酬的发放
【多选题】 <p>解决劳动争议实现的渠道有()。</p>
①  职工代表大会
②  劳动争议调解委员会
③  工会委员会
④  劳动争议仲裁委员会
⑤  人民法院
【多选题】 <p>人力资源需求预测的方法有()</p>
①  德尔菲法
②  回归分析法
③  因果分析法
④  成就需要分析法
⑤  市场定位法
【判断题】 <p>适龄就业人口、未成年人口和就学人口构成就业人口的总体。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>在对设计工程师考绩时,检查他借阅资料文献按期归还的状况,则说明考绩的信度差。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>人力资源不是再生性资源。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>直接上级、同级、自身、直接下级、外部专家等均可充当考绩的实施者。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>一般说来,职务分析包括两个方面的内容:确定工作的具体特征;找出工作对任职人员的各种要求。前者称为任职说明,后者称为工作描述。()</p>
① 
②