答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
()是人类最重要的交际工具,也是人类表达思想和情感的重要载体。
①
数字符号
②
语言
③
文字
④
文学
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
()是人类最重要的交际工具,也是人类表达思想和情感的重要载体。
①
手势
②
语言
③
舞蹈
④
文字
查看完整题目与答案
【单选题】
什么是人类最重要的交流工具,也是人类表达思想和情感的重要载体。
①
数字符号
②
语言
③
文字
④
文学
查看完整题目与答案
【单选题】
?是人类最重要的交通工具,也是人类表达思想和情感的重要载体。
①
数字符号
②
语言
③
文字
④
文学
查看完整题目与答案
【判断题】
语言是人类最重要的交际工具。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
文字是人类社会最重要的交际工具。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
文字是人类最重要的交际工具,但不是思维工具。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【简答题】
语言是人类最重要的交际工具,文字是重要的辅助性交际工具,既然都是交际工具,能否具体谈谈它们的区别呢?
查看完整题目与答案
【判断题】
人声语言是人类最重要的交际工具,也是人类交流信息最明确的媒介之一。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【简答题】
语言是人类最重要的思维工具和交际工具。语言一般分[填空1]语言和口头语言。
查看完整题目与答案
【单选题】
3.语言是人类最重要的思维工具和交际工具。语言一般分( )语言和口头语言。
①
白话
②
书面
③
官方
④
地方
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】
下列属于配置性测评特点的有?。
①
主观性
②
客观性
③
严格性
④
准备性
⑤
针对性
查看完整题目与答案
【单选题】
?误差,是指因为测评者既不愿把被测评得过高,也不愿评得过差而过于集中在中间分数段而产生的误差。
①
类己效应
②
晕轮效应
③
趋中心理效应
④
对比效应
查看完整题目与答案
【单选题】
同一个体的各种素质、同一素质的各种成分,作为高度统一的有机体存在于个体之中,它们相互联系、难分难割,统一作用于行为方式、行为产品与工作绩效,这说明了素质的?。
①
可塑性
②
表出性
③
差异性
④
综合性
查看完整题目与答案
【单选题】
测评报告分析中常使用Z分数,它是一种百分制的转换分数,当Z分数在0左右时,表示测评者为?。
①
高水平
②
中等水平
③
低水平
④
较差水平
查看完整题目与答案
【单选题】
等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异?。
①
相等
②
不相等
③
相反
④
相似
查看完整题目与答案
【多选题】
在霍兰德职业六边形图中,与传统型、现实型和企业型一一对应的另三个职业及人格类型分别是?。
①
外向型
②
艺术型
③
社会型
④
稳健型
⑤
研究型
查看完整题目与答案
【多选题】
面试环境设计应考虑的具体内容就包括?。
①
面试位置的排列
②
环境的色彩
③
面试场所光线
④
噪音问题
⑤
圆桌形式排列
查看完整题目与答案
【单选题】
用意义不明确的各种图形、墨迹、词语,让被测者在不受限制的情境下自由地作出反应,从分析反应结果来推测测验的结果,这种测验方法为?。
①
机械倾向测验
②
投射技术测验
③
生理学测验
④
镶嵌图形测验
查看完整题目与答案
【单选题】
以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则?。
①
整体性原则
②
知识性原则
③
灵活性原则
④
方向性原则
查看完整题目与答案
【单选题】
下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法?。
①
强迫分配法
②
核查表法
③
对比法
④
排列法
查看完整题目与答案