【多选题】【消耗次数:1】
培养下属自我领导能力的方法主要有()
示范
制定目标
奖励和惩罚
创造自我领导的组织文化
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 领导者开发方法主要是通过自我意识培养。
①  正确
②  错误
【多选题】 儿童自我控制能力弱的表现主要有( )。
①  情绪控制能力较弱
②  很难抵制诱惑、延迟满足
③  坚持性差
④  监督与调节能力弱
【单选题】 党内政治生活,是党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,不断增强党的领导和执政能力的()。
①  领导实践
②  执政实践
③  政治生活实践
④  党政建设实践
【单选题】 领导的作用主要有
①  指挥作用
②  预测和计划
③  监督和控制
④  创新和奖励
【多选题】 按照“途径—目标”理论,领导者可以采用的行为方式主要有( )。
①  专制型领导
②  指示型领导
③  支持型领导
④  参与型领导
⑤  成就激励型领导
【多选题】 运筹领导的要素主要有()
①  人力资源
②  财力、物力资源
③  时间因素
④  信息
【多选题】 无产阶级政党的领导方式主要有()
①  经济领导
②  集体领导
③  思想领导
④  组织领导
⑤  政治领导
【多选题】 组织文化的功能主要有
①  整合功能
②  导向功能
③  持续功能
④  约束功能
【单选题】 ( )原则是指战略领导班子内部成员的能力应该相互补充,相互匹配。根据战略管理对领导能力的要求和企业内外部环境变化,选择与主要领导存在能力互补的人员进入领导班子,以弥补主要领导能力的不足。
①  能力匹配
②  特质匹配
③  性格匹配
④  事业匹配
【单选题】 评价管理者的领导能力和影响能力,有关信息的获得来源于( )。
①  上级人员
②  下属人员
③  高层领导
④  协作部门
随机题目
【单选题】 在下面的叙述中,正确的是?
①  引入线程后,处理机只在线程间切换
②  引入线程后,处理机仍在进程间切换
③  线程的切换,不会引起进程的切换
④  线程的切换,可能引起进程的切换
【单选题】 下列有可能导致一个进程从运行变为就绪的事件是?
①  一次I/O操作结束
②  运行进程需作I/O操作
③  运行进程结束
④  出现了比现运行进程优先权更高的进程
【单选题】 一个进程被唤醒意味着下列哪种情况?
①  该进程重新占有了cpu
②  进程状态变为就绪
③  它的优先权变为最大
④  其pcb移至就绪队列的队首
【单选题】 一个进程释放一种资源将有可能导致一个或几个进程的状态如何变化?
①  由就绪变运行
②  由运行变就绪
③  由阻塞变运行
④  由阻塞变就绪
【单选题】 在一段时间内,只允许一个进程访问的资源称做什么?
①  共享资源
②  独占临源
③  临界资源
④  共享区
【判断题】 动态资源分配不会产生死锁
①  正确
②  错误
【判断题】 描述各类资源的最小分配单位的数据结构称为资源信息块
①  正确
②  错误
【判断题】 为最大限度利用系统资源,应采用动态分配的策略
①  正确
②  错误
【判断题】 优先调度策略可以使用多队列来实现
①  正确
②  错误
【判断题】 任一用户对任一文件的存取都要经过存取控制验证模块的检查
①  正确
②  错误