【单选题】【消耗次数:1】
对带有局部性的某一具体问题的决策是指()
战略决策
战术决策
定量决策
定性决策
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 按决策的作用(所处地位)可以把决策分为战略决策、管理决策和专业决策。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据决策问题性质不同进行划分,可将消费者购买决策类型划分为战略性购买决策和战术性购买决策。该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 种子经营决策的方法有确定性决策、非确定型决策和_________。
①  领导型决策
②  风险型决策
③  市场型决策
④  企业型决策
【判断题】 决策学派认为战略决策就是作用于组织的从一种决策结构向另一种决策结构的转化。
①  正确
②  错误
【多选题】 为了执行和实施战略目标而做出的决策,如财务决策、销售计划决策等,就是( )。
①  战术性决策
②  策略性决策
③  战略性决策
④  业务决策
【多选题】 为了执行和实施战略目标而作出的决策,如财务决策、销售计划决策等,属于
①  战术性决策
②  策略性决策
③  战略性决策
④  业务性决策
【单选题】 战略决策的实施责任以谁为主?
①  商务主谈
②  技术主谈
③  参与人
④  项目谈判的负责人
【单选题】 对全局有长远、重大影响的决策是指()
①  战略决策
②  战术决策
③  定量决策
④  定性决策
【单选题】 按照集体和个人相结合的决策原则,对那些带有战略性、非程序化、非确定性的事关组织全局的决策应由( )
①  集体制定
②  职代会制定
③  总经理制定
④  政府制定
【单选题】 通常用来指导组织战略决策的目标是()。
①  长期目标
②  中期目标
③  短期目标
④  人事目标
随机题目
【多选题】 以下属于移动支付所使用的移动终端的有( )。
①  智能手机
②  PAD
③  移动PC
④  公交一卡通
【多选题】 根据支付结算法律制度的规定,关于支票的下列表述中,正确的有( )。
①  支票基本当事人包括出票人、付款人、收款人
②  支票金额和收款人名称可以由出票人授权补记
③  出票人不得在支票上记载自己为收款人
④  支票的付款人是出票人的开户银行
【单选题】 根据支付结算法律制度的规定,下列汇票当事人的签章中,不符合法律规定会导致票据无效的是( )。
①  承兑人的签章
②  出票人的签章
③  保证人的签章
④  背书人的签章
【单选题】 下列关于委托收款的特征的表述中,不符合法律规定的是(  )。
①  委托收款在同城、异地均可以使用
②    办理委托收款应向银行提交委托收款凭证和有关的债务证明
③    以单位为付款人的,银行应当在当日将款项主动支付给收款人
④    付款人审查有关债务证明后,需要拒绝付款的,可以办理拒绝付款
【多选题】 下列关于社会保险费缴纳的表述中,正确的有( )。
①  用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费
②  职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴
③  无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费
④  用人单位应当按季度将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人
【多选题】 根据社会保险法律制度的规定.关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述,正确的有( )。
①  实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的,医疗期期间为3个月
②  实际工作年限10年以下,在本单位上作年限5年以上的,医疗期期间为6个月
③  医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满
④  病假工资可以低于当地最低资标准支付,但不得低于当地最低工资标准的80%
【多选题】 根据社会保险法律制度的规定,下列选项中,可以认定为工伤的有( )。
①  在上班途中受到非本人主要责任的交通事故
②    酗酒或者吸毒导致本人在工作中伤亡
③    在上班前,在工作地点准备开工的工作受到事故伤害
④    工作中突然病发后72小时不治身亡
【多选题】 下列情形中,劳动合同继续有效,不影响劳动合同履行的有( )。
①  用人单位变更名称
②  用人单位变更法定代表人
③  用人单位变更投资人
④  用人单位发生合并、分立
【多选题】 下列关于试用期的表述中,正确的有( )。
①  劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
②  劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月
③  劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
④  对同一劳动者,试用期结束后,不管是在劳动合同期限内,还是劳动合同续订,用人单位不得再约定试用期。
【多选题】 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①  用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②  用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③  用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④  用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的