【单选题】【消耗次数:1】
领导者面对纷繁复杂的工作任务,对下属的能力、水平没有充分把握,或环境条件多变时,宜采用()
目标授权法
弹性授权法
制约授权法
充分授权法
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相关题目
【单选题】 当工作性质极为重要,或工作极易出现疏漏,领导者不应充分授权;或领导者管理幅度大,任务繁重,无足够的精力实施充分授权,即可采用()
①  目标授权法
②  弹性授权法
③  制约授权法
④  充分授权法
【判断题】 授权就是要充分信任下属,因此领导者授权之后不需要再关心工作的进展。
①  正确
②  错误
【单选题】 领导者向下级授权时,授什么权,授多少权,应根据下级能力的高低而定。这是授权的()
①  明确责权
②  视能授权
③  适度授权
④  逐级授权
【单选题】 领导者授权时就分清哪些权力可以下授,哪些权力应该保留。这是授权的()
①  明确责权
②  视能授权
③  适度授权
④  逐级授权
【单选题】 李经理曾努力地去布置工作任务,但并不奏效,下属不是没有按期完成,就是没有把任务完成好,这导致李经理现在很少授权,他不授权的原因是( )。
①  个人所具有的能力和经验
②  对他人的信任问题
③  对自己角色的理解问题
④  社会环境问题
【单选题】 李经理曾努力地去布置工作任务,但并不奏效,下属不是没有按期完成,就是没有把任务完成好,这导致李经理现在很少授权,他不授权的原因是( )。
①  个人所具有的能力和经验
②  对他人的信任问题
③  对自己角色的理解问题
④  社会环境问题
【多选题】 领导授权的目的有()
①  领导授权是为了更好地管理
②  领导授权是为了提高下属的工作积极性
③  领导者抓大事管理全局的需要
④  领导者不愿承担责任的需要
【判断题】 授权者对被授权者保持指挥和监督的权利。
①  正确
②  错误
【多选题】 领导授权的前提是()
①  掌握好权力
②  物色好授权对象
③  明确授权内容
④  选择授权方式
【单选题】 授权的方法不包括
①  目标授权法
②  强制授权法
③  充分授权法
④  弹性授权法
随机题目
【单选题】 会计年度自公历1月1日起至(  )止。
①  9月30日
②  10月31日
③  11月30日
④  12月31日
【单选题】 担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的,应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作(  )以上经历。
①  一年
②  二年
③  三年
④  四年
【单选题】 以下表述中,不正确的是(  )。
①  伪造、变造会计凭证、会计账簿,编制虚假财务会计报告,构成犯罪的,依法追究刑事责任
②  将检举人姓名和检举材料转给被检举单位和被检举人个人的,由所在单位或者有关单位依法给予行政处分
③  单位负责人,是指单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人
④  个体工商户会计管理的具体办法,由国务院工商部门根据本法的原则另行规定
【单选题】 会计人员随意变更会计处理方法,情节严重的,(  )内不得从事会计工作。
①  三年
②  四年
③  五年
④  六年
【单选题】 不依法设置会计账簿的,由县级以上人民政府财政部门责令限期改正,可以对单位并处(  )的罚款。
①  两千元以上三万元以下
②  两千元以上两万元以下
③  三千元以上五万元以下
④  三千元以上三万元以下
【单选题】 授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证、会计账簿,编制虚假财务会计报告或者隐匿、故意销毁依法应当保管的会计凭证、会计账簿、财务会计报告,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,可以处(  )的罚款。
①  五千元以上三万元以下
②  五千元以上五万元以下
③  三千元以上三万元以下
④  三千元以上五万元以下
【单选题】 违反国家统一的会计制度行为,由(  )人民政府财政部门责令限期改正。
①  村级以上
②  县级以上
③  市级以上
④  省级以上
【单选题】 隐匿,或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告的行为,可以对单位并处(  )的罚款。
①  4000元以上10万元以下
②  5000元以上5万元以下
③  5000元以上10万元以下
④  3000元以上5万元以下
【单选题】 伪造变造会计凭证、会计账簿、编制虚假财务会计报告行为,可以对负责的主管人员和其他直接责任人员处(  )的罚款。
①  3000元以上5万元以下
②  2000元以上5万元以下
③  3000元以上3万元以下
④  5000元以上5万元以下
【单选题】 (  ),是指单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人。
①  单位负责人
②  财务主管
③  会计主管
④  以上均不对