领导者面对纷繁复杂的工作任务，对下属的能力、水平没有充分把握，或环境条件多变时，宜采用（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 目标授权法

② 弹性授权法

③ 制约授权法

④ 充分授权法

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【单选题】当工作性质极为重要，或工作极易出现疏漏，领导者不应充分授权；或领导者管理幅度大，任务繁重，无足够的精力实施充分授权，即可采用（）

① 目标授权法

② 弹性授权法

③ 制约授权法

④ 充分授权法

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① 正确

② 错误

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① 明确责权

② 视能授权

③ 适度授权

④ 逐级授权

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① 明确责权

② 视能授权

③ 适度授权

④ 逐级授权

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① 个人所具有的能力和经验

② 对他人的信任问题

③ 对自己角色的理解问题

④ 社会环境问题

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① 个人所具有的能力和经验

② 对他人的信任问题

③ 对自己角色的理解问题

④ 社会环境问题

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【判断题】授权者对被授权者保持指挥和监督的权利。

① 正确

② 错误

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① 掌握好权力

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① 目标授权法

② 强制授权法

③ 充分授权法

④ 弹性授权法

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② 随着计算机网络技术的发展，电子商务将完全取代传统商务

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④ 客户购买的任何产品都只能通过人工送达

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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