【多选题】【消耗次数:1】
领导授权的目的有()
领导授权是为了更好地管理
领导授权是为了提高下属的工作积极性
领导者抓大事管理全局的需要
领导者不愿承担责任的需要
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 授权就是要充分信任下属,因此领导者授权之后不需要再关心工作的进展。
①  正确
②  错误
【单选题】 当工作性质极为重要,或工作极易出现疏漏,领导者不应充分授权;或领导者管理幅度大,任务繁重,无足够的精力实施充分授权,即可采用()
①  目标授权法
②  弹性授权法
③  制约授权法
④  充分授权法
【单选题】 为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是?
①  要为团队成员提供必要的工具
②  领导者要自己解决问题,不要放手交给成员去做
③  授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
④  团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
【单选题】 为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是( )。
①  要为团队成员提供必要的工具
②  领导者要自己解决问题,不要放手交给成员去做
③  团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
④  授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
【单选题】 为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是( )。
①  要为团队成员提供必要的工具
②  领导者要自己解决问题,不要放手交给成员去做
③  团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
④  授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
【单选题】 领导者授权时就分清哪些权力可以下授,哪些权力应该保留。这是授权的()
①  明确责权
②  视能授权
③  适度授权
④  逐级授权
【单选题】 将领导者分为事务型领导者和战略型领导者是以( )为标准来分的。
①  领导者权力运用方式
②  领导者在领导过程中进行制度创新的方式
③  领导者在领导过程中的思维方式
④  领导者的处事方式
【判断题】 领导就是管理,领导者就是管理者。
①  正确
②  错误
【单选题】 领导者向下级授权时,授什么权,授多少权,应根据下级能力的高低而定。这是授权的()
①  明确责权
②  视能授权
③  适度授权
④  逐级授权
【单选题】 领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系,其中,领导行为的主体是( )。
①  组织目标
②  行为结果
③  领导者
④  被领导者
随机题目
【单选题】 拱桥设计中,一般以( )压力线作为设计拱轴线。
①  永久作用
②  可变作用
③  偶然荷载
④  地震作用
【单选题】 预应力筋进行张拉时,混凝土强度必须达到其设计强度的( )。
①  20%
②  50%
③  75%
④  100%
【单选题】 下列关于合理拱轴线说法正确的是( )。
①  总是与拱上荷载压力线重合
②  拱上荷载作用下拱圈内弯矩为零
③  拱上荷载作用下拱圈内弯矩较小
④  拱上荷载作用下拱圈内只有轴力
【单选题】 斜交板桥最大支反力位于( )。
①  钝角附近
②  锐角附近
③  支撑边中间处
④  自由边中间处
【单选题】 简支梁桥主梁设计计算时,首先要做的是( )。
①  选取控制设计截面及确定计算内容
②  根据构造要求和经验拟定各部分尺寸
③  计算控制截面的内力,进行配筋设计和验算
④  计算可能出现的作用,并进行最不利作用组合
【单选题】 在多车道桥梁上,当桥梁横向布置车队数等于1时,荷载横向布载系数为( )。
①  1
②  1.2
③  0.8
④  0.7
【判断题】 专门人行桥梁的人群荷载标准值为。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 目前实际装配式桥梁设计中,常采用钢板焊接的方式连接各片预制主梁。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 桥梁设计中,汽车制动力和支座摩阻力不同时出现。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 矮塔斜拉桥的端锚索,在使用过程中,应力变化幅度非常大。( )
①  正确
②  错误