领导绩效评估的功能（）

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【多选题】【消耗次数：1】

领导绩效评估的功能（）

① 领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度

② 领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力

③ 领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准

④ 领导绩效评估是发展的根源

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① 定性评估

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③ 年终评估

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【单选题】包括直接上级、间接上级、同级领导、下属和自己的评估的方法属于以下哪种绩效评估法？（）

① 行为尺度评定量表

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③ 行为锚定法

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① 领导者自身的素质因素

② 领导班子的因素

③ 目标因素

④ 组织因素

⑤ 信息因素

⑥ 环境因素

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【多选题】行政领导者素质的构成主要有（）。

① 道德素质

② 文化素质

③ 心理素质

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【单选题】在我国行政绩效评估的主体是

① 立法机关

② 行政机关

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【判断题】制定绩效计划和标准的职责属于部门领导，员工负责绩效计划的执行。

① 正确

② 错误

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【单选题】领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。

① 组织目标

② 行为结果

③ 领导者

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【单选题】直接承受动力荷载的大跨度结构应尽可能采用连接。

① 粗制螺栓

② 精制螺栓

③ 加叉焊缝

④ 摩擦型高强螺栓

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【单选题】某缀条式压弯构件承受的弯矩绕虚轴作用，对其分肢进行稳定计算时，在缀条平面外的计算长度为。

① 整个构件两侧向支撑点间的距离

② 缀条体系的节间长度

③ 整个分肢的几何长度

④ 以上选项均不对

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【单选题】梁的最小高度是由梁的控制的。

① 强度

② 建筑要求

③ 刚度

④ 整体稳定

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【单选题】保证焊接组合工字型截面轴心受压柱翼缘板局部稳定的宽厚比限值条件，是根据矩形板单向均匀受压时下列哪种边界条件确定的

① 两边简支、一边自由、一边弹性嵌固

② 两边简支、一边自由、一边嵌固

③ 三边简支、一边自由

④ 四边均为简支

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【单选题】双肢格构式轴心受压柱，实轴为x－x，虚轴为y－y，应根据确定分肢间的距离。

①

②

③

④ 强度条件

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【单选题】为提高轴心受压构件的整体稳定，在构件截面面积不变的情况下，构件截面的形式应使其面积分布。

① 尽可能集中于截面的形心处

② 尽可能远离形心

③ 任意分布，无影响

④ 尽可能集中于截面的剪切中心

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【单选题】焊接工字形截面梁腹板设置加劲肋的目的是。

① 提高梁的抗弯强度

② 提高梁的抗剪强度

③ 提高梁的整体稳定性

④ 提高梁的局部稳定性

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【单选题】焊接残余应力对构件的无影响。

① 变形

② 静力强度

③ 疲劳强度

④ 整体稳定

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【单选题】承压型高强度螺栓连接比摩擦型高强度螺栓连接()

① 承载力低，变形大

② 承载力高，变形大

③ 承载力低，变形小

④ 承载力高，变形小

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【单选题】下列有关冷弯试验的描述中，错误的是。

① 可鉴定塑性变形能力

② 可鉴定钢材质量

③ 可暴露钢材的冶金缺陷

④ 可反映钢材的动力性能

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