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领导绩效评估的功能()
领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度
领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力
领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准
领导绩效评估是发展的根源
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【多选题】 以评估方式为标准,领导绩效评估可以分为()
①  定性评估
②  定量评估
③  领导评估
④  部门评估
【多选题】 以评估内容为标准,领导绩效评估可以分为()
①  综合性评估
②  单项评估
③  专家评估
④  职能机构评估
【多选题】 领导绩效评估的原则()
①  价值导向原则
②  客观公正原则
③  民主公开原则
④  注重实绩原则
【多选题】 以时间为标准,领导绩效评估可分为()
①  平时评估
②  阶段评估
③  年终评估
④  时时评估
【单选题】 包括直接上级、间接上级、同级领导、下属和自己的评估的方法属于以下哪种绩效评估法?( )
①  行为尺度评定量表
②  360°绩效评估法
③  行为锚定法
【多选题】 领导绩效的影响因素()
①  领导者自身的素质因素
②  领导班子的因素
③  目标因素
④  组织因素
⑤  信息因素
⑥  环境因素
【多选题】 行政领导者素质的构成主要有( )。
①  道德素质
②  文化素质
③  心理素质
④  政治素质
【单选题】 在我国行政绩效评估的主体是
①  立法机关
②  行政机关
③  政党组织
④  社会公众
【判断题】 制定绩效计划和标准的职责属于部门领导,员工负责绩效计划的执行。
①  正确
②  错误
【单选题】 领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系,其中,领导行为的主体是( )。
①  组织目标
②  行为结果
③  领导者
④  被领导者
随机题目
【多选题】 应用文的过渡一般有:
①  过渡段
②  过渡句
③  过渡词
④  过渡诗
【多选题】 应用文的标题要:
①  准确
②  醒目
③  精炼
④  规范
【多选题】 应用文的开头一般有:
①  概述式
②  目的式
③  缘由式
④  直述式
【多选题】 应用文常见的结构有:
①  总分式
②  递进式
③  三段式
④  并列式
【多选题】 材料的选择有以下原则:
①  围绕主旨、适合文种
②  典型、真实可靠
③  新颖
④  独创
【多选题】 收集材料的原则有:
①  要详尽
②  要有一定的方向和范围
③  要经常分类整理
④  要少而精
【多选题】 应用文常用语言表达方式有:
①  抒情
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③  说明
④  议论
【单选题】 大家都认为60分以上及格,60分以下不及格。这种看法的错误是( )。
①  和差计算不对
②  数字界定不明
③  数字表达不准确
④  介词不对
【单选题】 下列哪种形式不属于应用文的结尾方式?
①  强调意义
②  交代说明
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【单选题】 哪种文体不能用提出请求作结尾?
①  请示
②  通知
③  报告
④  请准函