领导者为组织成员树立一个或数个明确具体且切实可行的目标，并以此来规范，引导被领导者的行为，这就是（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 目标激励

② 成就激励

③ 成功激励

④ 物质激励

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。

① 组织目标

② 行为结果

③ 领导者

④ 被领导者

查看完整题目与答案

【单选题】领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。

① 组织目标

② 行为结果

③ 领导者

④ 被领导者

查看完整题目与答案

【单选题】领导（）是指领导者为组织成员主动创造能力发展空间和职业发展生涯的行为。

① 管理作用

② 控制作用

③ 激励作用

④ 领导作用

查看完整题目与答案

【判断题】领导者只要拥有职权，就会对下属有激励力和鼓舞力。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】将领导者分为事务型领导者和战略型领导者是以（）为标准来分的。

① 领导者权力运用方式

② 领导者在领导过程中进行制度创新的方式

③ 领导者在领导过程中的思维方式

④ 领导者的处事方式

查看完整题目与答案

【多选题】领导激励的方法有（）

① 物质激励

② 成就激励

③ 职务激励

④ 情绪激励

查看完整题目与答案

【判断题】权力不仅要求权力关系的双方有一致的目标，还要求领导者与被领导者之间形成依赖。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】（）领导者可以通过创造舒适的工作场景、多变的工作内容、有趣的工作方式等手段来激励员工。

① 工作全程性

② 工作丰富性

③ 工作透明性

④ 工作参与性

查看完整题目与答案

【判断题】成功的领导者就是智慧的人。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】管理沟通有利于领导者激励下属，建立良好的人际关系和组织氛围，提高员工的士气。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】生产经营的量大于盈亏平衡点的量，并且离盈亏平衡点越远，则（）。

① 安全性越大，抗风险能力越强

② 安全性越小，抗风险能力越强

③ 安全性越大，抗风险能力越弱

④ 安全性越小，抗风险能力越弱

查看完整题目与答案

【单选题】下列关于互斥方案经济效果评价方法的表述中正确的是（）。

① 采用净年值法可以使寿命期不等的互斥方案具有可比性

② 最小公倍数法适用于某些不可再生资源开发型项目

③ 采用研究期法时，不需要考虑研究期以后的现金流量情况

④ 方案重复法的适用条件是互斥方案在某时间段具有相同的现金流量

查看完整题目与答案

【单选题】财务评价中，项目可行的标准是（）

① IRRic

② IRR0

③ IRR≥0

④ IRR≥ic

查看完整题目与答案

【单选题】价值工程的目标在于提高工程对象的价值，它追求的是（）。

① 满足用户最大限度需求的功能

② 投资费用最低时的功能

③ 寿命周期费用最低时的必要功能

④ 使用费用最低时的功能

查看完整题目与答案

【单选题】价值工程的目标是（）

① 产品功能的改进

② 产品价值的提高

③ 产品技术的创新

④ 产品成本的下降

查看完整题目与答案

【单选题】一般说来，对于同一净现金流量系列，当折现率i增大（）。

① 其净现值不变

② 其净现值增大

③ 其净现值减少

④ 其净现值在一定范围有规律上下波动

查看完整题目与答案

【单选题】下列各项中，属于投资决策静态评价指标的是（）。

① 净现值指数

② 内部收益率

③ 投资收益率

④ 费用现值法

查看完整题目与答案

【单选题】在A与n相等时，（P/A，20%，n）和（P/A，30%，n）这两者的大小为（）。

① 前者比后者大

② 前者比后者小

③ 两者相等

④ 不一定

查看完整题目与答案

【单选题】投资项目中，当基准收益率取20％时，NPV＝20万元，该项目的内部收益率（）。

① 大于20％

② 小于20％

③ 等于20％

④ 无从判断

查看完整题目与答案

【单选题】计算（）指标时，事先不必知道基准收益率。

① 净现值

② 内部收益率

③ 外部收益率

④ 净终值

查看完整题目与答案