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【单选题】【消耗次数:1】
领导者通过双向沟通和悉心倾听的方式,和下属互相交流信息,讨论问题,支持下属努力发展他所具有的能力,但是领导者对工作很少指导。这是哪种领导风格()
①
指示型
②
推销型
③
参与型
④
授权型
参考答案:
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相关题目
【单选题】
领导者让下属参与管理,对下属完全信任,上下级处于相互平等的地位,有问题互相协商。这是下列哪种领导体制。()
①
专权独裁式样
②
开明专制式
③
协商式
④
参与式
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【单选题】
领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式( )
①
命令型
②
说服型
③
参与型
④
授权型
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【判断题】
在沟通过程中,领导者的个人风格和领导者的个性特征、管理风格相关,并且,领导者的个人风格与沟通的相关度非常高。
①
对
②
错
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【单选题】
()型领导者对下属和工作都漠不关心。
①
1-1
②
1-9
③
9-1
④
9-9
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【单选题】
由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是( )
①
管理
②
领导
③
冲突
④
合作
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【判断题】
领导者—成员交换理论认为,领导者对待下属的方式是有差别的
①
正确
②
错误
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【单选题】
将领导者分为事务型领导者和战略型领导者是以( )为标准来分的。
①
领导者权力运用方式
②
领导者在领导过程中进行制度创新的方式
③
领导者在领导过程中的思维方式
④
领导者的处事方式
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【单选题】
情景领导理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据,领导者定义角色,告示下属应该如何去做的领导风格被称为( )。
①
命令(高任务 低关系)
②
推销(高任务 高关系)
③
参与(低任务 高关系)
④
授权(低任务 低关系)
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【判断题】
领导者要甘于做下属的“仆人”
①
正确
②
错误
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【判断题】
领导者对待下属要一视同仁,平等待每一个员工,这是和下属配合工作的基础。
①
正确
②
错误
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随机题目
【简答题】
我国《劳动法》第三条第一款规定劳动者享有享有哪些权利?
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【简答题】
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地[填空]。
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【简答题】
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前[填空]向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。
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【简答题】
国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营,[填空]。
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【判断题】
采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是可以撤销的。
①
正确
②
错误
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【简答题】
请谈一谈发达国家养老保险制度改革的措施或做法。
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【简答题】
人们一般把70-79岁的老人称为[填空] 。
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【简答题】
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【简答题】
在社会保障基金的管理模式中,私营竞争型管理模式的典型代表国家是[填空]。
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【简答题】
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