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【单选题】【消耗次数：1】
任何领导活动都是在一定的（）中展开的。
① 领导环境
② 领导者
③ 领导控制
④ 领导要素
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【单选题】 将领导者分为事务型领导者和战略型领导者是以（ ）为标准来分的。
①  领导者权力运用方式
②  领导者在领导过程中进行制度创新的方式
③  领导者在领导过程中的思维方式
④  领导者的处事方式
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【多选题】 领导者的三要素是（ ）
①  领导者
②  被领导者
③  知识
④  环境
⑤  技能
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【单选题】 领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（ ）。
①  组织目标
②  行为结果
③  领导者
④  被领导者
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【单选题】 领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（ ）。
①  组织目标
②  行为结果
③  领导者
④  被领导者
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【单选题】 独立于领导者之外并能为领导者所认识的客观存在是指（）
①  领导意识
②  领导绩效
③  领导环境
④  领导要素
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【单选题】 事务型领导者又称（）
①  魅力型领导者
②  变革型领导者
③  战略型领导者
④  维持型领导者
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【判断题】 权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
①  正确
②  错误
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【判断题】 中国式中庸的领导文化才是创造领导者与被领导者之间最和谐关系的领导文化。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （）试图分析有效领导者与无效领导者是否由先天的个人特质决定。
①  领导特质理论
②  领导风格理论
③  领导权变理论
④  领导替代理论
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【判断题】 领导就是管理，领导者就是管理者。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 两个或两个以上的社会单元在目标上互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，是（ ）。
①  竞争
②  合作
③  冲突
④  对抗
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【单选题】 以下哪种不是非正式沟通的渠道形式（ ）
①  单线式
②  流言式
③  机遇式
④  环式
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【单选题】 在一种令人愉快的事件取消以后而导致某种行为不再发生的强化方式是（ ）。
①  消退
②  正强化
③  惩罚
④  消极强化
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【单选题】 由组织正式文件明文规定的.群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。
①  小群体
②  参照群体
③  正式群体
④  非正式群体
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【单选题】 经常表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（ ）。
①  安全需要
②  交往需要
③  生理需要
④  尊重需要
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【单选题】 下列哪种关系不是期望理论的研究重点？（ ）
①  努力→绩效关系
②  绩效→结果关系
③  结果→效价关系
④  需要→动机
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【单选题】 双因素理论的提出者是（ ）。
①  马斯洛
②  赫兹伯格
③  麦克利兰
④  波特
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【单选题】 提出需要层次论的是（ ）
①  梅奥
②  马斯洛
③  赫兹伯格
④  泰罗
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【单选题】 在弗洛姆的期望理论里，（ ）主要是指某种结果实现的可能性。
①  期望
②  效价
③  工具性
④  公平指数
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【单选题】 传递信息的速度最快的沟通网络是（ ）。
①  全通道式
②  轮式
③  链式
④  圆周式
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