领导者必须具备哪些技能（）

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【多选题】【消耗次数：1】

领导者必须具备哪些技能（）

① 技术技能

② 人事技能

③ 发展技能

④ 概念技能

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【单选题】越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按（）的顺序排列。

① 概念技能，技术技能，人际技能

② 技术技能，概念技能，人际技能

③ 概念技能，人际技能，技术技能

④ 人际技能，技术技能，概念技能

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【单选题】越是处于高层的管理者，其对个人概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）

① 概念技能，技术技能，人际技能

② 技术技能，概念技能，人际技能

③ 概念技能，人际技能，技术技能

④ 人际技能，技术技能，概念技能

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【判断题】对于管理人员来说，一般需具有多种技能，越是处于高层管理人员，其对以下概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列：概念技能、人际技能、技术技能

① 正确

② 错误

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【单选题】人际技能是（）应具备的技能。

① 高层管理者

② 中层管理者

③ 基层管理者

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【简答题】 <p>简述领导者的基本技能</p>

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【单选题】作为一名管理者，必须具备以下哪几个技能？

① 权利技能

② 技术技能

③ 人际技能

④ 概念技能

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【单选题】领导者处于组织结构网络的网结上，与上（上级）、下（下级）、左右（平级）的人发生着联系，有时还要与组织外部的人发生联系。这是人事技能中的哪个技能。（）

① 处理人际关系的技能

② 识人用人的技能

③ 评价技能

④ 激励技能

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【单选题】按技能比重从大到小排列，对高层管理者的技能要求是（）

① 人际技能概念技能技术技能

② 技术技能人际技能概念技能

③ 概念技能人际技能技术技能

④ 概念技能技术技能人际技能

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【多选题】罗伯特·卡茨认为管理者要具备的技能有

① 技术技能

② 决策技能

③ 人际技能

④ 概念技能

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【单选题】按技能在技能组中的比重从大到小排列，对基层管理人员的技能要求是（）

① 人际技能、概念技能、技术技能

② 技术技能、人际技能、概念技能

③ 概念技能、人际技能、技术技能

④ 概念技能、技术技能、人际技能

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【单选题】（单选）在下列原始凭证中，属于外来原始凭证的是（　）

① 增值税专用发票

② 工资发放明细表

③ 出库单

④ 限额领料单

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【判断题】（判断）记账凭证与原始凭证的发挥作用不同是因为原始凭证是记账凭证的附件，是填制记账凭证的依据，而记账凭证是登记账簿的直接依据。（　）

① 对

② 错

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【判断题】（判断）汇总凭证只能将类型相同的经济业务进行汇总，不能汇总两类或两类以上的经济业务。汇总原始凭证是有关责任者根据经济管理的需要定期编制的。（　）

① 对

② 错

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【判断题】（判断）支付款项的原始凭证，要有收款单位和收款人的收款证明，或者已支付款项的有关凭证如银行汇款凭证等代替。（　）

① 对

② 错

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【判断题】（判断）制定会计凭证传递程序和方法时，应着重考虑会计凭证的整理、归类和装订成册。（　）

① 对

② 错

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【判断题】（判断）记账凭证是否附有原始凭证，及其所附原始凭证的张数是否相符，是审核记账凭证的一项重要内容。（　）

① 对

② 错

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【判断题】（判断）若一笔经济业务涉及的会计科目较多，需填制多张记账凭证的，可采用“分数编号法”。（　）

① 对

② 错

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【判断题】（判断）收、付款凭证的日期应按照货币收、付的日期填写，转账凭证的日期应按照原始凭证记录的日期填写。（　）

① 对

② 错

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【判断题】（判断）会计分录应编制在记账凭证上。（　）

① 对

② 错

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【判断题】（判断）通用记账凭证和专用记账凭证由于均用以记录经济业务，故二者的格式无差别。（　）

① 对

② 错

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