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【单选题】【消耗次数:1】
优秀团队具有很多优势,不属于优秀团队优势的是()。
①
团队工作效率高
②
能够灵活地适应环境的变化
③
具有团队使命感
④
增强独立完成各自工作的能力
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相关题目
【多选题】
优秀团队能够获得好的绩效,( )是优秀团队的标志。
①
人们对一种团队归属的感觉
②
团队内部交流得到改善
③
团队成员更有能力一起解决各种问题
④
团队内部成员之间的关系得到改善
⑤
团队成员之间的技能互补
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【单选题】
与个人相比,团队的工作方式能更好地应对变化,这可以体现团队优势中的( )。
①
协作
②
能灵活地适应环境的变化
③
加强工作的整体协调性
④
提高效率
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【多选题】
团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
①
A.把握时机
②
B.灵活性
③
C.自我克制
④
D.维护团队利益
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【多选题】
团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
①
A.把握时机
②
B.灵活性
③
C.自我克制
④
D.维护团队利益
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【单选题】
在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
①
充分利用成员的技术和技能
②
协作
③
增加团队的使命感
④
能够灵活地适应环境的变化
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【单选题】
在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
①
充分利用成员的技术和技能
②
协作
③
增加团队的使命感
④
能够灵活地适应环境的变化
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【单选题】
在团队里,领导者让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作优势中的()。
①
充分利用成员的技术和技能
②
协作
③
增加团队的使命感
④
能够灵活地适应环境的变化
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【判断题】
能够共同协作是团队工作的优势之一。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下不属于虚拟团队的优势的是( )。
①
A.人才优势
②
B.效率优势
③
C.平台优势
④
D.信息优势
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【单选题】
团队工作的效率大于个人的工作效率之和。
①
√
②
×
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随机题目
【单选题】
高等学校实施内部控制的基础是( )。
①
风险评估过程
②
控制环境
③
信息与沟通
④
控制活动
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【单选题】
最常见的对控制的监督活动之一是( )。
①
复核
②
审批
③
内部审计
④
注册会计师审计
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【单选题】
财政直接支付方式下,在确保采购价格均为政府集采价时,对应的是财政补助收入的( )。
①
发生认定
②
完整性认定
③
准确性认定
④
截止认定
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【单选题】
在了解和识别内部控制时,注册会计师应当将重点放在( )。
①
能够发现并纠正错误的关键控制上
②
熟悉内部控制流程上
③
了解内部控制缺陷上
④
发现舞弊上
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【单选题】
高等学校业务层面内部控制不包括( )。
①
预算业务控制
②
政府采购业务控制
③
合同控制
④
职责分离控制
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【单选题】
审计报告的收件人一般不会是( )。
①
注册会计师按照审计业务约定书要求致送审计报告的对象
②
被审计高校的治理层
③
被审计高校的管理层
④
委托方
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【单选题】
如果认为错报单独或汇总起来对财务报表的影响重大且具有广泛性,注册会计师应当发表( )。
①
保留意见
②
无保留意见
③
否定意见
④
无法表示意见
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【单选题】
高等学校的财务报表不包括( )。
①
资产负债表
②
收入支出表
③
财政补助收入支出表
④
利润表
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【单选题】
内部控制的要素不包括( )。
①
控制环境
②
风险评估过程
③
控制人的思想
④
对控制的监督
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【单选题】
审计报告的类型不包括( )。
①
无保留意见
②
保留意见
③
否定意见
④
肯定意见
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