【单选题】【消耗次数:1】
在团队里,领导者让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作优势中的()。
充分利用成员的技术和技能
协作
增加团队的使命感
能够灵活地适应环境的变化
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【单选题】 在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
①  充分利用成员的技术和技能
②  协作
③  增加团队的使命感
④  能够灵活地适应环境的变化
【单选题】 在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
①  充分利用成员的技术和技能
②  协作
③  增加团队的使命感
④  能够灵活地适应环境的变化
【单选题】 随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的()。
①  协作
②  提高效率
③  增强团队使命感
④  合理决策
【单选题】 随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①  协作
②  提高效率
③  增强团队使命感
④  合理决策
【单选题】 随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①  协作
②  提高效率
③  增强团队使命感
④  合理决策
【单选题】 团队领导要想具备团队支持能力,必须做到?①让团队成员了解自己的重要性; ②经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中去; ③不断鼓励团队成员; ④了解团队成员的生活情况。
①  ①②③
②  ①③④
③  ①②④
④  ②③④
【单选题】 与个人相比,团队的工作方式能更好地应对变化,这可以体现团队优势中的( )。
①  协作
②  能灵活地适应环境的变化
③  加强工作的整体协调性
④  提高效率
【单选题】 吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作,为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中( )。
①  为团队成员提供必要的工具
②  学会放手
③  信任下属
④  持之以恒
【单选题】 吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作,为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中( )。
①  为团队成员提供必要的工具
②  学会放手
③  信任下属
④  持之以恒
【单选题】 团队中每个成员在自己的岗位上发挥应有的作用,是团队运作的( )
①  核心
②  本质
③  基础
④  根本
随机题目
【单选题】 工程中常见的周期信号,其谐波幅度总的趋势是随着_________而_________的,因此,在频谱分析中,没有必要取那些_________的谐波分量。()
①  频率增大,增大,高频
②  频率增大,减小,低频
③  频率增大,减小,高频
④  频率增大,不变,高频
【单选题】 设时域信号x(t)的频谱为X(f),则时域信号x(t-t0)的频谱为()。
① 
② 
③  X(f+f0)
④  X(f-f0)
【单选题】 脉冲函数的频谱是()。
①  均匀谱
②  非均匀谱
③  逐渐增高
④  逐渐降低
【单选题】 变间隙式电容传感器测量位移量时,传感器的灵敏度随()而增大。
①  间隙的减小
②  间隙的增大
③  电流的增大
④  电压的增大
【单选题】 确定信号可分为_________两类,前者频谱具有的特点是_________,后者的频谱具有特点是_________。()
①  简单周期和复杂周期信号,连续,离散
②  周期和瞬态信号,连续,离散
③  周期和非周期信号,离散,连续
④  周期和非周期信号,连续,离散
【单选题】 在非电量的电测法中,总是将被测信号转换称为()信号。
① 
② 
③ 
【单选题】 压电式传感器后面的放大器具有的主要功能是()。
①  阻抗转换和信号放大
②  阻抗转换
③  信号放大
④  消除电缆线长度影响
【单选题】 描述周期信号时域与频域关系的数学工具是()。
①  三角函数
②  拉氏变换
③  傅氏变换
④  傅氏级数
【单选题】 描述非周期信号时域与频域关系的数学工具是()。
①  三角函数
②  拉氏变换
③  傅氏变换
④  傅氏级数
【单选题】 模拟信号转换为数字信号的过程是()。
①  量化→采样→编码
②  采样→量化→编码
③  编码→采样→量化