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【单选题】【消耗次数:1】
在团队里,领导者让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作优势中的()。
①
充分利用成员的技术和技能
②
协作
③
增加团队的使命感
④
能够灵活地适应环境的变化
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相关题目
【单选题】
在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
①
充分利用成员的技术和技能
②
协作
③
增加团队的使命感
④
能够灵活地适应环境的变化
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【单选题】
在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
①
充分利用成员的技术和技能
②
协作
③
增加团队的使命感
④
能够灵活地适应环境的变化
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【单选题】
随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的()。
①
协作
②
提高效率
③
增强团队使命感
④
合理决策
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【单选题】
随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①
协作
②
提高效率
③
增强团队使命感
④
合理决策
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【单选题】
随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①
协作
②
提高效率
③
增强团队使命感
④
合理决策
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【单选题】
团队领导要想具备团队支持能力,必须做到?①让团队成员了解自己的重要性; ②经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中去; ③不断鼓励团队成员; ④了解团队成员的生活情况。
①
①②③
②
①③④
③
①②④
④
②③④
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【单选题】
与个人相比,团队的工作方式能更好地应对变化,这可以体现团队优势中的( )。
①
协作
②
能灵活地适应环境的变化
③
加强工作的整体协调性
④
提高效率
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【单选题】
吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作,为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中( )。
①
为团队成员提供必要的工具
②
学会放手
③
信任下属
④
持之以恒
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【单选题】
吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作,为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中( )。
①
为团队成员提供必要的工具
②
学会放手
③
信任下属
④
持之以恒
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【单选题】
团队中每个成员在自己的岗位上发挥应有的作用,是团队运作的( )
①
核心
②
本质
③
基础
④
根本
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随机题目
【单选题】
工程中常见的周期信号,其谐波幅度总的趋势是随着_________而_________的,因此,在频谱分析中,没有必要取那些_________的谐波分量。()
①
频率增大,增大,高频
②
频率增大,减小,低频
③
频率增大,减小,高频
④
频率增大,不变,高频
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【单选题】
设时域信号x(t)的频谱为X(f),则时域信号x(t-t0)的频谱为()。
①
②
③
X(f+f0)
④
X(f-f0)
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【单选题】
脉冲函数的频谱是()。
①
均匀谱
②
非均匀谱
③
逐渐增高
④
逐渐降低
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【单选题】
变间隙式电容传感器测量位移量时,传感器的灵敏度随()而增大。
①
间隙的减小
②
间隙的增大
③
电流的增大
④
电压的增大
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【单选题】
确定信号可分为_________两类,前者频谱具有的特点是_________,后者的频谱具有特点是_________。()
①
简单周期和复杂周期信号,连续,离散
②
周期和瞬态信号,连续,离散
③
周期和非周期信号,离散,连续
④
周期和非周期信号,连续,离散
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【单选题】
在非电量的电测法中,总是将被测信号转换称为()信号。
①
光
②
电
③
磁
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【单选题】
压电式传感器后面的放大器具有的主要功能是()。
①
阻抗转换和信号放大
②
阻抗转换
③
信号放大
④
消除电缆线长度影响
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【单选题】
描述周期信号时域与频域关系的数学工具是()。
①
三角函数
②
拉氏变换
③
傅氏变换
④
傅氏级数
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【单选题】
描述非周期信号时域与频域关系的数学工具是()。
①
三角函数
②
拉氏变换
③
傅氏变换
④
傅氏级数
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【单选题】
模拟信号转换为数字信号的过程是()。
①
量化→采样→编码
②
采样→量化→编码
③
编码→采样→量化
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