【单选题】【消耗次数:1】
平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效,()不属于平衡记分卡所评估的内容。
竞争对手信息
财务状况
业务流程
客户满意度
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相关题目
【单选题】 平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术,从财务角度、()角度、内部流程角度及学习与发展四个方面对企业的经营绩效进行考核
①  客户
②  外部流程
③  员工个人
④  职业发展
【单选题】 平衡积分卡法从财务、顾客、内部运营过程和()四个方面评价绩效。
①  战略
②  学习与成长
③  组织
④  增长
【单选题】 在平衡计分卡中,员工满意度属于()角度的指标。
①  财务
②  学习与成长
③  客户
④  内部流程
【单选题】 在进行工作绩效评估时,我们可将评估标准划分为四个方面,不属于这四个方面的是( )。
①  成果
②  凝聚力
③  学习
④  培训
【单选题】 在进行工作绩效评估时,我们可将评估标准划分为四个方面,不属于这四个方面的是( )。
①  成果
②  凝聚力
③  学习
④  培训
【单选题】 分析并了解竞争对手的未来目标,有利于预测竞争对手对其( )和检测其财务成果满意度。
①  自身定位
②  盈利状况
③  人力资源目标
④  市场营销能力
【多选题】 根据波特教授对竞争对手的分析,对竞争对手的分析有四个方面主要内容即竞争对手的?()。
①  未来的目标
②  替代性
③  自我假设
④  潜在能力
⑤  现行战略
【简答题】 简要说明平衡积分卡的四个维度
【单选题】 在平衡计分卡中,客户利润贡献度属于()角度的指标。
①  内部流程
②  学习与成长
③  财务
④  客户
【单选题】 下列哪项内容不属于业务流程分析过程的内容()。
①  原有流程的分析
②  业务流程的优化
③  确定新的业务流程
④  以上都不是
随机题目
【单选题】 存本取息是一种一次存入本金,分次支取利息,到期支取本金的( )储蓄,它的起存金额较高,一般为人民币( )元。
①  活期 50
②  定期 5000
③  活期 10000
④  定期 10
【单选题】 ()是指当期缴费收入全部用于为当期缴费的受保人建立养老储备基金,储备基金的目标应当是满足未来向全部受保人支付养老金的资金需求。
①  部分基金式
②  完全基金式
③  国家统筹养老保险
④  投保资助养老保险
【单选题】 某客户向助理理财师咨询货币市场基金,他了解到通常反映货币市场基金收益率高低有两个指标:一是七日年化收益率;二是每万份基金单位收益。影响货币市场基金收益率的主要因素不包括( )
①  通货膨胀趋势
②  利率因素
③  规模因素
④  收益率趋同趋势
【判断题】 理财等同于投资。
①  正确
②  错误
【判断题】 理财对象的财性是一样的。
①  正确
②  错误
【多选题】 4 个人以商业贷款方式购买住房,需缴纳的几种印花税的税率分别为( )
①  万分之零点五
②  万分之三
③  万分之五
④  千分之一
⑤  5 元
【多选题】 债的发生主要基于( )原因.
①  表见代理
②  合同
③  侵权行为
④  不当得利
⑤  无因管理
【单选题】 我国养老金分为基础养老金和个人账户养老金两部分。按照新的基本养老金计发办法,参保人员每多缴1年,养老金中的基础部分增发()。
①  1%
②  2%
③  3%
④  5%
【单选题】 根据国务院1997年颁布的《 关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》的相关要求,城镇职工养老保险的个人账户存储额每年参考( )计算利息.
①  最近一期发行的一年期国债收益率
②  银行同期存款利率
③  当年发行的一年期国债平均收益率
④  银行同期贷款利率
【单选题】 按照不同的标准可以把现代的社会养老保险分为不同的模式,其中保险基金来源于价目表业和劳动者两方面,国家不进行投保资助,仅给予一定的政策性优惠的模式是()。
①  投保资助养老保险模式
②  强制储蓄养老保险模式
③  国家统筹养老保险模式
④  基金式养老保险模式