【单选题】【消耗次数:1】
平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效,()不属于平衡记分卡所评估的内容。
竞争对手信息
财务状况
业务流程
客户满意度
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【单选题】 平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术,从财务角度、()角度、内部流程角度及学习与发展四个方面对企业的经营绩效进行考核
①  客户
②  外部流程
③  员工个人
④  职业发展
【单选题】 平衡积分卡法从财务、顾客、内部运营过程和()四个方面评价绩效。
①  战略
②  学习与成长
③  组织
④  增长
【单选题】 在平衡计分卡中,员工满意度属于()角度的指标。
①  财务
②  学习与成长
③  客户
④  内部流程
【单选题】 在进行工作绩效评估时,我们可将评估标准划分为四个方面,不属于这四个方面的是( )。
①  成果
②  凝聚力
③  学习
④  培训
【单选题】 在进行工作绩效评估时,我们可将评估标准划分为四个方面,不属于这四个方面的是( )。
①  成果
②  凝聚力
③  学习
④  培训
【单选题】 分析并了解竞争对手的未来目标,有利于预测竞争对手对其( )和检测其财务成果满意度。
①  自身定位
②  盈利状况
③  人力资源目标
④  市场营销能力
【多选题】 根据波特教授对竞争对手的分析,对竞争对手的分析有四个方面主要内容即竞争对手的?()。
①  未来的目标
②  替代性
③  自我假设
④  潜在能力
⑤  现行战略
【简答题】 简要说明平衡积分卡的四个维度
【单选题】 在平衡计分卡中,客户利润贡献度属于()角度的指标。
①  内部流程
②  学习与成长
③  财务
④  客户
【单选题】 下列哪项内容不属于业务流程分析过程的内容()。
①  原有流程的分析
②  业务流程的优化
③  确定新的业务流程
④  以上都不是
随机题目
【判断题】 因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列选项中,专项施工方案内不需要编制检测方案的是( )
①  大型脚手架
②  承重支架
③  基坑支护
④  高支架模板
【单选题】 危险性较大的分部分项工程专项施工方案应由( )审核签字。
①  企业技术负责人
②  施工单位技术负责人
③  总监理工程师
④  项目经理
【单选题】 下列哪项不属于工程质量的主要特点( )
①  协调性好
②  隐蔽性强
③  影响因素多
④  波动大
【单选题】 ( )是工程实体最终形成的阶段。
①  项目决策阶段
②  工程勘察设计阶段
③  工程预算阶段
④  工程施工阶段
【单选题】 目标控制的基本方法中,P表示( )
①  实施
②  检查
③  处置
④  计划
【单选题】 施工进度检查的主要方法是()。
①  分析法
②  复盘法
③  检查法
④  对比法
【单选题】 总监理工程师应在开工日期()前及时向施工单位发出开工令。
①  7天
②  1天
③  21天
④  14天
【多选题】 组织工程施工一般有()方式。
①  坚持科学、公平、守法的原则
②  流水施工
③  依次施工
④  平行施工
⑤  按合同施工
【多选题】 进度计划的常用表示方法包括()。
①  横道图
②  表格
③  网络图
④  横特图