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【单选题】【消耗次数:1】
平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效,()不属于平衡记分卡所评估的内容。
①
竞争对手信息
②
财务状况
③
业务流程
④
客户满意度
参考答案:
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相关题目
【单选题】
平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术,从财务角度、()角度、内部流程角度及学习与发展四个方面对企业的经营绩效进行考核
①
客户
②
外部流程
③
员工个人
④
职业发展
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【单选题】
平衡积分卡法从财务、顾客、内部运营过程和()四个方面评价绩效。
①
战略
②
学习与成长
③
组织
④
增长
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【单选题】
在平衡计分卡中,员工满意度属于()角度的指标。
①
财务
②
学习与成长
③
客户
④
内部流程
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【单选题】
在进行工作绩效评估时,我们可将评估标准划分为四个方面,不属于这四个方面的是( )。
①
成果
②
凝聚力
③
学习
④
培训
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【单选题】
在进行工作绩效评估时,我们可将评估标准划分为四个方面,不属于这四个方面的是( )。
①
成果
②
凝聚力
③
学习
④
培训
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【单选题】
分析并了解竞争对手的未来目标,有利于预测竞争对手对其( )和检测其财务成果满意度。
①
自身定位
②
盈利状况
③
人力资源目标
④
市场营销能力
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【多选题】
根据波特教授对竞争对手的分析,对竞争对手的分析有四个方面主要内容即竞争对手的?()。
①
未来的目标
②
替代性
③
自我假设
④
潜在能力
⑤
现行战略
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【简答题】
简要说明平衡积分卡的四个维度
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【单选题】
在平衡计分卡中,客户利润贡献度属于()角度的指标。
①
内部流程
②
学习与成长
③
财务
④
客户
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【单选题】
下列哪项内容不属于业务流程分析过程的内容()。
①
原有流程的分析
②
业务流程的优化
③
确定新的业务流程
④
以上都不是
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随机题目
【判断题】
因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列选项中,专项施工方案内不需要编制检测方案的是( )
①
大型脚手架
②
承重支架
③
基坑支护
④
高支架模板
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【单选题】
危险性较大的分部分项工程专项施工方案应由( )审核签字。
①
企业技术负责人
②
施工单位技术负责人
③
总监理工程师
④
项目经理
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【单选题】
下列哪项不属于工程质量的主要特点( )
①
协调性好
②
隐蔽性强
③
影响因素多
④
波动大
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【单选题】
( )是工程实体最终形成的阶段。
①
项目决策阶段
②
工程勘察设计阶段
③
工程预算阶段
④
工程施工阶段
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【单选题】
目标控制的基本方法中,P表示( )
①
实施
②
检查
③
处置
④
计划
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【单选题】
施工进度检查的主要方法是()。
①
分析法
②
复盘法
③
检查法
④
对比法
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【单选题】
总监理工程师应在开工日期()前及时向施工单位发出开工令。
①
7天
②
1天
③
21天
④
14天
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【多选题】
组织工程施工一般有()方式。
①
坚持科学、公平、守法的原则
②
流水施工
③
依次施工
④
平行施工
⑤
按合同施工
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【多选题】
进度计划的常用表示方法包括()。
①
横道图
②
表格
③
网络图
④
横特图
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