【单选题】【消耗次数:1】
关于计划在提高工作效率中的应用,说法不正确的是()。
每天工作不同,所以不用事先做计划
要严格执行每天的计划
根据工作优先级,合理编写计划
保证每天在重要但不紧迫的任务上适当花费一定的时间
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【单选题】 关于计划在提高工作效率中的应用,说法不正确的是( )。
①  要严格执行每天的计划
②  每天工作不同,所以不用事先做计划
③  根据工作优先级,合理编写计划
④  保证每天在重要但不紧迫的任务上适当花费一定的时间
【单选题】 在安排每天的重要工作时,为了提高工作效率,做法合适的是( )。
①  把重要工作安排在工作效率最高的时间
②  把每天的重要工作都安排在固定的时间段不做事先安排
③  什么时候有重要工作什么时候做
④  把重要工作安排在每天工作的开始阶段
【单选题】 在安排每天的重要工作时,为了提高工作效率,做法合适的是( )。
①  把重要工作安排在工作效率最高的时间
②  把每天的重要工作都安排在固定的时间段不做事先安排
③  什么时候有重要工作什么时候做
④  把重要工作安排在每天工作的开始阶段
【单选题】 关于提高工作效率,说法不正确的是?
①  划分各个任务的优先级,有助于提高工作效率
②  对活动跟踪表的分析有助于提高工作效率
③  只有处理优先级A的任务时,效率才重要
④  在处理各个优先级的任务时,要注意提高自己的工作效率
【单选题】 时间管理的重要意义是提高工作效率。
①  正确
②  错误
【判断题】 时间管理的重要意义是提高工作效率
①  正确
②  错误
【判断题】 分包单位应根据每天工作任务的不同特点,对施工作业人员进行班后安全交底
①  正确
②  错误
【单选题】 计划安排每天自习时间表,属于学习策略中的( )
①  组织策略
②  认知策略
③  精加工策略
④  资源管理策略
【单选题】 计划安排每天自习时间表,属于学习策略中的( )。
①  组织策略
②  认知策略
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【单选题】 下列关于财务计划、人事计划与业务计划的关系描述不正确的是()。
①  业务计划与人事计划是为财务计划服务的
②  财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效进行
③  人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证
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【单选题】 我方某出口公司于5月5日以电报对德商发盘,限8日复到有效。对方于7日以电报发出接受通知,由于电信部门的延误,出口公司于11日才收到德商的接受通知,事后该出口公司亦未表态。此时,( )。
①  除非发盘人及时提出异议,该逾期接受仍具有接受效力。
②  该逾期接受丧失接受效力,合同未成立
③  只有发盘人好不延迟的表示接受,该逾期接受才具有接受效力,否则,合同未成立。
④  由电信部门承担责任
【单选题】 我方公司星期一对外发盘,限星期五复到有效,客户于星期二回电还盘并邀我电复。此时,国际市场价格上涨,故我未予答复。客户又于星期三来电表示接受我方公司星期一的发盘,在上述情况下( )。
①  接受有效
②  接受无效
③  如我方未提出异议,则合同成立
④  属于有条件的接受
【单选题】 合同中未注明商品重量是按毛重还是净重计算时,则习惯上应按( )计算。
①  毛重
②  净重
③  以毛作净
④  公量
【单选题】 下列条件中,( )不是构成发盘的必备条件。
①  发盘内容必须十分确定
②  主要交易条件必须十分完整齐全
③  向一个或一个以上特定的人发出
④  表明发盘人承受约束的意旨
【单选题】 在以CIF和CFR术语成交的条件下,货物运输保险分别由卖方和买方办理,运输途中货物灭失和损坏的风险( )。
①  前者由卖方承担,后者由买方承担
②  均由卖方承担
③  均由买方承担
④  前者由买方承担,后者由卖方承担
【单选题】 CIF Ex Ship’s Hold与DES相比,买方承担的风险( )。
①  前者大
②  两者相同
③  后者大
④  买方不承担任何风险
【单选题】 凡货样难以达到完全一致的,不宜采用( )。
①  凭说明买卖
②  凭样品买卖
③  凭等级买卖
④  凭规格买卖
【单选题】 对于大批量交易的散装货,因较难掌握商品的数量,通常在合同中规定( )。
①  品质公差条款
②  溢短装条款
③  立即装运条款
④  仓至仓条款
【单选题】 我出口大宗商品,按CIF新加坡术语成交,合同规定采用租船运输,如我方不想负担卸货费用,我方应采用的贸易术语变形是( )。
①  CIF Liner Terms Singapore
②  CIF Landed Singapore
③  CIF Ex Ship’s Hold Singapore
④  CIF EX Tackle Singapore
【单选题】 根据《联合国国际货物销售合同公约》的规定,发盘和接受的生效采取( )。
①  投邮生效原则
②  签订书面合约原则
③  口头协商原则
④  到达生效原则