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【单选题】【消耗次数:1】
头脑风暴法是一种发挥人们创造力的方法,在使用头脑风暴法的过程中,人们应遵循的原则是。
①
人员都应该是专家
②
能够进行批评
③
提出较多数量的想法
④
人员越少越好
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相关题目
【单选题】
头脑风暴法是一种发挥人们创造力的方法,在使用头脑风暴法的过程中,人们应遵循的原则是
①
人员都应该是专家
②
能够进行批评
③
人员越少越好
④
提出较多数量的想法
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【单选题】
头脑风暴法是一种能够发挥人们创造力的方法,在使用头脑风暴法的过程中,应遵循的原则正确的是( )。
①
人员都应该是专家
②
及时进行批评指正
③
人员越少越好
④
提出尽可能多的想法
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【判断题】
5.头脑风暴法是由奥斯本提出的培养创造性的一种重要方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
头脑风暴法是一种定量预测分析技术。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在诸多信息激活的方法中,头脑风暴法是一种群体激活法。
①
正确
②
错误
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【单选题】
电子头脑风暴法是一种简便的创新思维方法,属于它的优点的是()。
①
效率受规模约束
②
更多人员参与
③
权威损失
④
社会互动减少
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【单选题】
为解决突发问题,公司领导建议大家提出各种各样的想法,想法越多越好。这个建议体现了头脑风暴法的()的特点。
①
要求提出一定数量的观念
②
排除评论性批判
③
鼓励“自由想象”
④
改进观念
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【单选题】
下列关于头脑风暴法,不正确的是( )。
①
相关专家或人员各自发表自己的意见,对别人的建议不作评论
②
所发表的建议必须要深思熟虑
③
鼓励独立思考、奇思妙想
④
可以补充完善已有的建议
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【判断题】
快速联想策略和头脑风暴法都是由奥斯本提出的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
德尔菲法与头脑风暴法最明显的区别是( )。
①
德尔菲法的不署名
②
专家的数量
③
有无主持人
④
预测时期的长短
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随机题目
【单选题】
记忆广度是指某方面知识所能正确复现的?。
①
基础
②
程度
③
数量
④
广宽性
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【单选题】
以下哪一个指的是个体获得新的知识、能力和技能的潜力,而不是一个人在被测的当时就已经具备的现实条件。?
①
能力倾向
②
能力
③
创造力
④
素质
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【单选题】
在面试中,主要是想了解被试者的工作经验,可以这样问?。
①
你大学毕业后的第一个职业是什么?
②
你大学学的是什么专业
③
请谈谈你现在的工作情况
④
你喜欢什么运动
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【单选题】
以下哪项是以人为对象的职业?
①
户外作业型
②
管理与组织型
③
纯粹技术型
④
工作技术型
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【多选题】
根据面试的标准化程度,可以将面试分为?。
①
结构化面试
②
单独面试
③
半结构化面试
④
压力面试和非压力面试
⑤
非结构化面试
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【单选题】
要提高测验问卷的测评效度,应通过增加信息源(问题)数目来增加信息量,最后达到增强?的目的。
①
信度
②
效度
③
数量 质量
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【单选题】
以下那种提问方式只须被试者作出简单的回答,一般以“是”或“不是”来回答?。
①
封闭式提问
②
引导性提问
③
假设性提问
④
压迫式提问
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【单选题】
“据说你工作不到5年已换了4个单位,有什么可以证明你能在我们公司服务一辈子呢?”,面试时这种提问方式属于?
①
收口式
②
开口式
③
压迫式
④
引导式
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【单选题】
测评指标权重的数量表示即为权数,相对权数是指某个测评指标作为一个单位,它在总体中的?。
①
积
②
差
③
和
④
比重值
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【单选题】
相关系数的大小?。
①
在0至+1之间
②
在-1至0之间于
③
在-1至+1之间
④
任意数
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