【单选题】【消耗次数:1】
关于组织目标和价值观,说法正确的是()。
价值观不能帮助组织界定员工的行为规范
组织的价值观不能规划出组织的愿景
组织的价值观和组织目标没有区别
组织的目标决定了组织的核心价值观
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【单选题】 关于组织的价值观和目标,说法正确的是?
①  组织的核心价值观决定了组织目标
②  价值观有助于组织界定员工的行为规范
③  组织的核心价值观可以和组织目标分离
④  价值观只和组织的内部利益相关者密切相关
【判断题】 组织文化的核心是组织成员的价值观。
①  正确
②  错误
【多选题】 组织发展的价值观包括( )
①  尊重人
②  信任与支持
③  权力平等
④  正视问题
⑤  参与
【多选题】 组织对正直和道德价值观做出承诺表现为(  )。
①  建立控制监督体系
②  高层的行为态度
③  建立行为规范
④  周期性的识别及纠正行为过失
【判断题】 企业价值观可分为三个层次:员工个人价值观、群体价值观、整体价值观。
①  正确
②  错误
【单选题】 文化差异主要是文化价值观的不同,文化价值观又分为核心价值观和次要价值观。该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 一旦界定了组织的价值观,就应将这些价值观应用于组织的各个领域,从而为个体的行为提供日常的指南,明确组织希望个体做什么,不希望他们做什么。(  )
① 
② 
【单选题】 幼儿园组织文化建设中的价值观不包括( )。
①  教师观
②  教育观
③  课程观
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【单选题】 是培育和践行社会主义核心价值观的重要组织者。
①  A 各级政府
②  B 各级党委
③  C 各级党委和政府
④  D 国家领导
【单选题】 价值观( )
①  以人的需要为基础
②  是个性心理结构的核心因素
③  有一部分来自遗传
④  以上都对
随机题目
【单选题】 作业从后备作业到被调度程序选中的时间称做什么?
①  周转时间
②  响应时间
③  等待调度时间
④  运行时间
【单选题】 下列进程调度算法中,哪种算法可能会出现进程长期得不到调度的情况?
①  非强占式静态优先权法
②  抢占式静态优先权法
③  时间片轮转调度算法
④  非强占式动态优先权法
【单选题】 为了照顾紧迫型作业,应采用哪种调度算法?
①  先来先服务调度算法
②  短作业优先调度算法
③  时间片轮转调度算法
④  优先权调度算法
【单选题】 从资源管理的角度看,进程调度属于哪种情况?
①  I/O管理
②  文件管理
③  处理机管理
④  存储器管理
【单选题】 下面关于线程的叙述中,正确的是?
①  不论是系统支持线程还是用户级线程,其切换都需要内核的支持
②  线程是资源的分配单位,进程是调度和分配的单位
③  不管系统中是否有线程,进程都是拥有资源的独立单位
④  在引入线程的系统中,进程仍是资源分配和调度分派的基本单位
【单选题】 下列有可能导致一进程从运行变为就绪的事件是?
①  一次I/O操作结束
②  运行进程需作I/O操作
③  运行进程结束
④  出现了比现运行进程优先权更高的进程
【单选题】 从执行状态挂起的进程解除挂起时进入哪种状态?
①  就绪
②  执行
③  阻塞
④  挂起
【单选题】 时间片轮转法进行进程调度的目的是?
①  多个终端都能得到系统的及时响应
②  先来先服务
③  优先级较高的进程得到及时响应
④  需要cpu最短的进程先做
【单选题】 在采用动态优先权的优先权调度算法中,如果所有进程都具有相同优先权初值,则此时的优先权调度算法实际上和下列哪种调度算法相同?
①  先来先服务调度算法
②  短作业优先调度算法
③  时间片轮转调度算法
④  长作业优先调度算法
【单选题】 在下面的叙述中,正确的是?
①  引入线程后,处理机只在线程间切换
②  引入线程后,处理机仍在进程间切换
③  线程的切换,不会引起进程的切换
④  线程的切换,可能引起进程的切换