激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 60%--70%

② 70%--80%

③ 80%--90%

④ 90%以上

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【单选题】激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（）。

① 60%-70%

② 70%-80%

③ 80%-90%

④ 90%以上

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① 60%-70%

② 70%-80%

③ 80%-90%

④ 90%以上

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【判断题】美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授，在实地调查中发现，按时计酬的人员一般情况下只发挥了20%～30%的能力。

① 正确

② 错误

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【判断题】多元智能理论是美国哈佛大学心理学家加德纳于20世纪80年代提出的。

① 正确

② 错误

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【判断题】根据激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性

① 正确

② 错误

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【判断题】根据双因素激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。

① 正确

② 错误

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【判断题】激励的目的是调动积极性。

① 正确

② 错误

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① A.麦独孤

② B.冯特

③ C.罗斯

④ D.阿尔波特

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【多选题】心理学家从不同角度提出了激发动机的理论，大致可分为（）激励的理论

① 条件型

② 内容型

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④ 目标型

⑤ 行为改造型

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【单选题】提出“自下而上”美学研究方法是德国的心理学家（）。

① 席勒

② 叔本华

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【判断题】货币时间价值是将货币作为资本投入生产过程所获得的价增加值。

① 正确

② 错误

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【判断题】 n期先付年金现值与n期后付年金现值的折现期数相同，但多一期不用折现的付款额。

① 正确

② 错误

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【多选题】按资本资产定价模型，影响某特定股票投资收益率的因素有（）。

① 无风险收益率

② 该组合的β系数

③ 市场风险

④ 投资的必要报酬率

⑤ 股票市场的平均报酬率

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【多选题】投资决策中用来衡量项目风险的可以是项目的

① 期望报酬率

② 各种可能的报酬率的概率分布

③ 离散系数

④ 期望报酬率的方差

⑤ 期望报酬率的标准差

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【多选题】下列关于金融市场表述正确的是（）

① 金融市场就是货币市场

② 金融市场主体是银行类和非银行类金融机构

③ 金融市场的唯一金融工具是资本市场证券

④ 金融市场的参加人可以是企业、政府、个人

⑤ 金融市场是资金融通的场所

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【多选题】股东损害债权人利益的常见形式是（）

① 未经债权人同意发行新债券

② 利用关联交易转移上市公司利润

③ 投资于比债权人预计风险要高的项目

④ 不尽力增加企业价值

⑤ 非法占用上市公司巨额资金

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【单选题】设资金利率为8%，通货膨胀贴水为1%，风险报酬率为3%，则纯粹利率为（）。

① 9%

② 7%

③ 4%

④ 5%

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【单选题】某人分期购买一辆汽车，每年年末支付10000元，分5次付清，假设年利率为5％，则该项分期付款相当于现在一次性支付（）元。

① 55256

② 43259

③ 43295

④ 55265

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【单选题】对于财务关系的表述，不正确的是（）。

① 企业与受资者的财务关系体现所有权性质的投资与受资的关系

② 企业与政府间的财务关系体现为强制和无偿的分配关系

③ 企业与职工之间的财务关系属于购买商品或接受劳务形成的关系

④ 企业与债权人之间的财务关系属于债务与债权关系

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【单选题】财务管理是组织企业财务活动，处理各方面财务关系的一项（）。

① 人事管理工作

② 物质管理工作

③ 社会管理工作

④ 经济管理工作

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