【单选题】【消耗次数:1】
激励方法得当,有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%,而受到激励的职工的能力可发挥到()。
60%--70%
70%--80%
80%--90%
90%以上
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【单选题】 激励方法得当,有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究,按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%,而受到激励的职工的能力可发挥到( )。
①  60%-70%
②  70%-80%
③  80%-90%
④  90%以上
【单选题】 激励方法得当,有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究,按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%,而受到激励的职工的能力可发挥到( )。
①  60%-70%
②  70%-80%
③  80%-90%
④  90%以上
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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④  D.阿尔波特
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【单选题】 提出“自下而上”美学研究方法是德国的心理学家( )。
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【单选题】 以下关于数字签名的说法,正确的是?
①  数字签名可保证信息传输过程中信息的完整性
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④  数字签名是将数字摘要用发送者的公钥加密,与原文一起传送给接收者
【单选题】 在密码学中,需要被变换的原消息被称为什么?
①  密文
②  算法
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④  明文
【单选题】 代理服务( )
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③  需要特殊硬件,大多数服务不需要专用软件
④  不需要特殊硬件,大多数服务不需要专用软件险
【单选题】 RSA算法的安全理论基础是
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【单选题】 数字签名采用的加密算法是?
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【单选题】 数字签名是通过( )来实现的。
①  认证
②  程序
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④  仲裁
【单选题】 以下各种加密算法中属于非对称加密算法的是
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②  Caesar替代法
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【单选题】 在数字签名的使用过程中,发送者使用( )对数字摘要进行加密,即生成了数字签名。
①  发送者的公钥
②  发送者的私钥
③  接收者的公钥
④  接收者的私钥
【单选题】 在公钥密码系统中,发件人用收件人的___加密信息,收件人用自己的___解密,而且也只有收件人才能解密。
①  公钥,公钥
②  公钥,私钥
③  私钥,私钥
④  私钥,公钥