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以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的()原则。
因事择人
因人择事
量才使用
经济效益
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③  量才使用
④  经济效益
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②  因人择事
③  量才使用
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