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【单选题】【消耗次数:1】
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的()原则。
①
因事择人
②
因人择事
③
量才使用
④
经济效益
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【单选题】
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。
①
因事择人
②
因人择事
③
量才使用
④
经济效益
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【单选题】
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。
①
因事择人
②
因人择事
③
量才使用
④
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【单选题】
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则
①
因事择人
②
因人择事
③
量才使用
④
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【单选题】
在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则()
①
用人所长
②
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③
因事择人
④
动态平衡
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【单选题】
( )是以企业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
①
因事择人
②
任人唯贤
③
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④
严爱相济
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【单选题】
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
任人唯贤
④
因事择人
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【单选题】
一切以服务对象的利益为出发点。体现老年婚恋服务人员的()。
①
周到
②
细致
③
耐心
④
真诚
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【判断题】
因事择人是招聘最要原则之一
①
正确
②
错误
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【单选题】
管理学中的人员配备,是对( )的配备。
①
全体人员
②
基层人员
③
中层人员
④
高层人员
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【单选题】
根据每个人的能力大小安排合适的岗位,这是人员配备的( )原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
任人唯贤
④
因事择人
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随机题目
【单选题】
在表上作业法求解运输问题中,非基变量的检验数?
①
大于0
②
小于0
③
等于0
④
以上三种都可能
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【单选题】
图论中的图,以下叙述不正确的是?
①
图论中点表示研究对象,边或有向边表示研究对象之间的特定关系
②
图论中的图,用点与点的相互位置,边的长短曲直来表示研究对象的相互关系
③
图论中的边表示研究对象,点表示研究对象之间的特定关系
④
图论中的图,可以改变点与点的相互位置。只要不改变点与点的连接关系
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【单选题】
运输问题中分配运量的格所对应的变量为?
①
基变量
②
非基变量
③
松弛变量
④
剩余变量
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【单选题】
表上作业法的基本思想和步骤与单纯形法类似,因而初始调运方案的给出就相当于找到一个?
①
基
②
可行解
③
初始基本可行解
④
最优解
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【单选题】
线性规划问题有可行解,则?
①
必有基可行解
②
必有唯一最优解
③
无基可行解
④
无唯一最优解
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【单选题】
在求解整数规划问题时,不可能出现的是?
①
唯一最优解
②
无可行解
③
多重最优解
④
无穷多个最优解
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【单选题】
下列方法中最适用于求解指派问题的是?
①
单纯形表
②
分枝定界法
③
表上作业法
④
匈牙利法
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【单选题】
一个连通图中的最小树是?
①
唯一确定的
②
可能不唯一
③
可能不存在
④
一定有多个
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【单选题】
关于图论中图的概念,以下叙述正确的是?
①
图中的有向边表示研究对象,结点表示衔接关系
②
图中的点表示研究对象,边表示点与点之间的关系
③
图中任意两点之间必有边
④
图的边数必定等于点数减1
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【单选题】
为化为标准形式而引入的松弛变量在目标函数中的系数应为?
①
0
②
1
③
2
④
不确定
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