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【单选题】【消耗次数:1】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
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相关题目
【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
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【判断题】
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训。
①
正确
②
错误
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【判断题】
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训
①
正确
②
错误
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【多选题】
基层管理人员的培训项目一般有( )。
①
角色认知
②
管理技能培训
③
管理实务培训
④
领导力开发
⑤
个人魅力的提升
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【判断题】
管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员
①
正确
②
错误
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【多选题】
管理人员内部来源的优点有( )
①
管理者熟悉组织情况
②
考察时间较为充裕
③
利于鼓舞士气
④
有利于平息内部竞争关系
⑤
有利于组织创新
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【单选题】
管理控制职能由哪类管理人员来执行()
①
高层管理人员
②
中层管理人员
③
基层管理人员
④
以上均是
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【多选题】
监事、高级管理人员:
①
无民事行为能力或者限制民事行为能力;
②
因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产等犯罪被判处刑罚,执行期满未逾五年的。
③
担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
④
担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
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【多选题】
管理人员的考评方法包括( )
①
自我考评法
②
上级考评法
③
群众考评法
④
专家考评法
⑤
政府考评法
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【单选题】
管理人员定员的方法是( )
①
设备定员法
②
效率定员法
③
职责定员法
④
岗位定员法
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随机题目
【单选题】
烃类裂解制乙烯过程正确的操作条件是( )。
①
高温、高压、短时间选项
②
高温、低压、短时间
③
高温、低压、长时间
④
低温、低压、长时间
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【单选题】
带有循环物流的化工生产过程中的单程转化率的统计数据(???)总转化率的统计数据。
①
大于
②
相同
③
小于
④
无法确定
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【判断题】
对于可逆反应,温度的影响很大;升高温度有利于吸热反应的进行;降低温度有利于放热反应的进行。 ( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
影响反应过程的基本原因有( )。
①
温度,压力,原料配比和停留时
②
温度,压力和停留时间
③
温度,压力,原料配比和浓度
④
温度,原料配比和浓度
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【单选题】
对于低压下放热的可逆气相反应,温度升高,则平衡常数(??)。
①
减小
②
不能确定
③
不变
④
增大
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【单选题】
化工生产过程按其操作方法可分为间歇、连续、半间歇操作。其中属于稳定操作的是(???)。
①
半间歇操作
②
连续操作
③
以上都不是
④
间歇操作
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【单选题】
在有催化剂参与的反应过程中,在某一反应周期内,操作温度常采用( )。
①
逐渐升高
②
波浪变化
③
逐渐降低
④
恒定
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【单选题】
下列各项中属于分离与提纯操作的是( )。
①
传热
②
萃取
③
吸收
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【单选题】
下列不属于物位检测仪表( )。
①
玻璃管液位计
②
电容差压液位计
③
磁性浮球液位计
④
温度检测仪表
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【单选题】
( )是根据被控变量的测量值与给定值的偏差来进行控制。构成简单;需用设备少;易于调整和运行等。
①
简单控制系统
②
复杂控制系统
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