【单选题】【消耗次数:1】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。
有计划的提升
职务轮换
委以助手职务
临时提升
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【单选题】 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )。
①  有计划的提升
②  职务轮换
③  委以助手职务
④  临时提升
【判断题】 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训。
①  正确
②  错误
【判断题】 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训
①  正确
②  错误
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②  管理技能培训
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①  正确
②  错误
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【多选题】 管理人员的考评方法包括( )
①  自我考评法
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 我国实施乡村振兴战略,计划在2035年达到乡村全面振兴,农业强、农村美、农民富全面实现。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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③  C.特色产业壮大
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①  A.洪水风险依然是流域的最大威胁
②  B.流域生态环境脆弱
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④  D.油水关系
【多选题】 党的十九届四中全会《决定》指出,坚持()为主的方针。
①  A.节约优先
②  B.保护优先
③  C.人工恢复
④  D.自然恢复
【多选题】 机关、单位指定的定密责任人主要包括()。
①  A.机关、单位分管涉及国家秘密业务工作的其他负责人
②  B.机关、单位产生国家秘密数量较多的内设机构负责人
③  C.由于岗位职责需要,经常产生国家秘密事项的内设机构负责人或工作人员
④  D.机关、单位内部所有工作人员