有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 有计划的提升

② 职务轮换

③ 委以助手职务

④ 临时提升

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。

① 有计划的提升

② 职务轮换

③ 委以助手职务

④ 临时提升

查看完整题目与答案

【判断题】让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】基层管理人员的培训项目一般有（）。

① 角色认知

② 管理技能培训

③ 管理实务培训

④ 领导力开发

⑤ 个人魅力的提升

查看完整题目与答案

【判断题】管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】管理人员内部来源的优点有（）

① 管理者熟悉组织情况

② 考察时间较为充裕

③ 利于鼓舞士气

④ 有利于平息内部竞争关系

⑤ 有利于组织创新

查看完整题目与答案

【单选题】管理控制职能由哪类管理人员来执行（）

① 高层管理人员

② 中层管理人员

③ 基层管理人员

④ 以上均是

查看完整题目与答案

【多选题】监事、高级管理人员：

① 无民事行为能力或者限制民事行为能力；

② 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产等犯罪被判处刑罚，执行期满未逾五年的。

③ 担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

④ 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；

查看完整题目与答案

【多选题】管理人员的考评方法包括（）

① 自我考评法

② 上级考评法

③ 群众考评法

④ 专家考评法

⑤ 政府考评法

查看完整题目与答案

【单选题】管理人员定员的方法是（）　　

① 设备定员法

② 效率定员法

③ 职责定员法

④ 岗位定员法

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】引入CIS的创举，使之成为CIS正式兴起的标志的那家公司是（　　　）。

① DELL公司

② AEG电器公司

③ 3M公司

④ IBM公司

查看完整题目与答案

【单选题】要与同业者有所区别，保持创新和特色，这体现了理念表述中的()。

① 简明原则

② 变化性原则

③ 美学原则

④ 独特性原则

查看完整题目与答案

【单选题】 BIS的建立原则中，是以统一为（　　　）。

① 导向

② 中心

③ 目标

④ 特征

查看完整题目与答案

【单选题】标准字又称作（　　　）。

① 特殊字体

② 组合字体

③ 普通字体

④ 个别字体

查看完整题目与答案

【单选题】常用于公众注意力调研的调研方法是()

① 问询法

② 专题讨论法

③ 观察法

④ 实验法

查看完整题目与答案

【单选题】作用不同，将分别发布倡议书和提交()。

① 建议书

② 责任书

③ 报告书

④ 意见书

查看完整题目与答案

【单选题】企业形象差距图比较了：企业实际形象与()。

① 自身期望形象

② 以往历史形象

③ 阶段性形象

④ 企业经营形象

查看完整题目与答案

【单选题】应付各种外来挑战，是企业导入CIS的()。

① 重点

② 任务

③ 效果

④ 动机

查看完整题目与答案

【多选题】补贴具有哪些特点（）

① 是对超过正常劳动条件之外的劳动消耗的补偿

② 表现为各种货币补偿

③ 是与员工生活相联系的一种补偿

④ 实质上属于福利的一种形式

查看完整题目与答案

【多选题】下列关于人力资源总体规划描述正确的是（）

① 阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架

② 人力资源总体规划师属于长期规划

③ 人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施

④ 人力资源总体规划，是指对计划期内结果的总体描述

查看完整题目与答案