【单选题】【消耗次数:1】
为了保证计划目标得以实现,就需要有控制职能,控制的实质就是使()。
实践活动符合于计划
计划接近实际活动
实践活动具有指标约束
计划得以严格执行
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【单选题】 为了保证计划目标得以实现,就需要有控制职能,控制的实质就是使( )
①  实际活动符合于计划
②  计划接近实际活动
③  实际活动具有指标约束
④  计划得以严格执行
【判断题】 控制的实质就是使实践活动符合于计划,计划就是控制的目标
①  正确
②  错误
【判断题】 控制的实质就是使实践符合于计划,计划就是控制的基础。
①  正确
②  错误
【单选题】 在管理的各项职能中,( )职能能够保证目标及为其而制定的计划得以实现
①  领导
②  协调
③  控制
④  计划
【单选题】 控制是保证各项活动按计划进行并纠正各种偏差的过程,控制过程的最后一步是( )。
①  制订标准
②  衡量实际绩效
③  纠正偏差
④  修改计划
【单选题】 控制是保证各项活动按计划进行并纠正各种偏差的过程,控制过程的最后一步是( )。
①  制订标准
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④  修改计划
【单选题】 ( )是对维修活动实行计划、进度安排和有效的控制。
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②  评价单元
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【判断题】 业务计划,是指按照战略目标对业务活动的具体描述和详细计划。(  )
① 
② 
【判断题】 生产运作管理包括对生产运作活动进行计划、组织和控制。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业物流管理是对物流活动进行的计划、组织、协调与控制。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 领导干部大致有“思想型”、“实干型”、“智囊型”、“组织型”等几种类型,在这些类型中,属于“帅才”的是“思想型”和“智囊型”
①  正确
②  错误
【判断题】 表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。
①  正确
②  错误
【单选题】 即时控制通常又被称作( )。
①  前馈控制
②  反馈控制
③  作业控制
④  现场控制
【单选题】 成就需要理论一般适用于( )的研究。
①  普通员工
②  技术人员
③  主管人员
④  基层管理人员
【单选题】 导致组织冲突产生的基本原因中,( )是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。
①  组织中个体自以为是的态度
②  组织中个体差异的客观存在
③  组织中个体假设相似的存在
④  组织中个体利己动机的存在
【单选题】 成本控制的直接对象是( )。
①  管理者
②  产品或服务的成本开支
③  生产过程中的物质消耗
④  成本控制者
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  需要因素
【单选题】 激励方法得当,有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究,按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%,而受到激励的职工的能力可发挥到( )。
①  60%-70%
②  70%-80%
③  80%-90%
④  90%以上
【单选题】 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却很少关心人的情绪,属于任务式领导。
①  1-1型
②  9-1型
③  1-9型
④  5-5型
【判断题】 采购控制的一项重要工作就是对输入品进行评价和挑选,以确保输入品的质量、数量和建立稳定的购销关系。
①  正确
②  错误