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【单选题】【消耗次数:1】
泰罗科学管理理论的中心问题是()。
①
科学技术
②
加强人的管理
③
提高劳动生产率
④
增强责任感
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相关题目
【单选题】
泰罗科学管理理论的中心问题是( )。
①
科学技术
②
加强人的管理
③
提高劳动生产率
④
增强责任感
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【单选题】
泰罗认为科学管理的中心问题是( )。
①
提高人的积极性
②
提高管理水平
③
提高企业盈利率
④
提高劳动生产率
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【单选题】
科学管理理论是古典管理理论之一,科学管理的中心问题是( )。
①
提高劳动生产率
②
科学的培训工人
③
制定科学的作业方法
④
实行有差别的计件工资制
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【单选题】
资本家改进技术提高劳动生产率的直接目的是
①
提高产品的质量
②
减轻劳动强度
③
获取相对剩余价值
④
获取超额剩余价值
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【判断题】
泰罗的科学管理论主要研究如何提高生产效率
①
正确
②
错误
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【单选题】
泰罗的科学管理论主要研究如何提高生产效率。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
某企业工人劳动生产率,计划提高5%,实际提高了10%,则提高劳动生产率的计划完成程度为
①
105%
②
104.76%
③
5%
④
4.76%
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【单选题】
下列不属于泰罗科学管理理论内容的是( )。
①
工作定额
②
标准化
③
计件奖励工资制
④
能力与工作相适应
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【判断题】
泰罗科学管理的中心问题就是制定科学的管理制度与方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
科学管理之父是泰罗。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
认知失调理论认为,不协调的存在将推动人们只能去努力改变某种认知元素,以减少不协调
①
正确
②
错误
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【判断题】
工具性价值观指的是道德或能力,是达到理想化终极状态所采用的行为方式或手段
①
正确
②
错误
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【判断题】
双因素理论认为,激励因素是指和工作环境或条件相关的因素
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作满意度是与许多工作场所因素相关联的重要的前因或结果变量
①
正确
②
错误
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【判断题】
公平理论认为,影响激励效果的是报酬的绝对值,而不是报酬的相对值
①
正确
②
错误
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【判断题】
自我效能感是个人对自己完成某方面工作能力的主观评估,评估的结果如何,将直接影响到一个人的行为动机
①
正确
②
错误
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【判断题】
赫兹伯格双因素理论认为,绩效是通过报酬获得的超出满足基本需要之上的那部分带来的
①
正确
②
错误
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【判断题】
终级性价值观是指一个人的最终的价值观
①
正确
②
错误
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【判断题】
快乐的员工一定是高效的员工
①
正确
②
错误
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【判断题】
态度是个体对所有对象的总体评价
①
正确
②
错误
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