信息的采集就是信息的选择和提取的过程。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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【判断题】信息的分析就是将调查所获得的资料进行分类和汇总，提取有用的信息

① 正确

② 错误

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【判断题】信息采集就是要“广、快、精”地进行。（）

① 对

② 错

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【判断题】网络商务信息采集的经济性，就是要求采集的商务信息价格比较低廉。

① 正确

② 错误

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【单选题】视频信息的采集和显示播放是通过( )

① 声卡处理的音频媒体实现的

② 视频卡，播放软件和显示设备来实现的

③ 通过三维动画软件生成实现的

④ 通过计算机运算实现的

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【单选题】视频信息的采集和显示播放是通过( )

① 声卡处理的音频媒体实现的

② 视频卡，播放软件和显示设备来实现的

③ 通过三维动画软件生成实现的

④ 通过计算机运算实现的

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【判断题】管理的过程就是基于信息的决策过程。

① 正确

② 错误

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【单选题】信息描述是根据一定的描述规则和技术标准，对信息的（）和部分内容特征进行分析、选择、记录的过程。

① 物质载体

② 外在特征

③ 传递方式

④ 价值性

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【判断题】企业信息管理就是对企业信息的管理。

① 正确

② 错误

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【判断题】基础信息采集表在纳税人首次申报时一次性填报，税源信息没有变化的，无需重复填报基础信息采集表。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】从输入端提取信息达到对受控对象的控制是（）

① 现场控制

② 反馈控制

③ 前馈控制

④ 直接控制

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【单选题】一般仲裁庭的组成人员是（）

① 1人

② 3人

③ 5人

④ 7人

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【单选题】人民法院公告送达诉讼文书的，自发出公告之日起，经过，即视为送达。（）

① 15日

② 30日

③ 60日

④ 90日

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【多选题】以下是劳动争议处理体制存在问题的是（）。

① 周期长、效率低

② 维权成本高

③ 受案范围窄

④ 其他问题

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【多选题】人民法院在审理劳动争议案件时，可按撤诉处理的情形包括（）

① 原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的

② 原告未经法庭许可中途退庭的

③ 无独立请求权的第三人经人民法院传唤，无正当理由拒不到庭

④ 无独立请求权的第三人未经法院许可中途退庭的

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【多选题】我国劳动争议处理的劳动实体法律规范包括（）

① 劳动法律与劳动行政法规

② 劳动法律与法规解释

③ 劳动规章

④ 地方性劳动法规与劳动规章

⑤ 劳动自治条例和单行条例

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【多选题】对于（）案件，实行“一裁终局”。

① 小额争议案件

② 大额争议案件

③ 执行国家劳动标准发生的争议

④ 执行企业劳动标准时发生的争议

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【多选题】劳动争议仲裁委员会与企业劳动争议调解委员会是（）关系。

① 行政领导

② 业务指导

③ 工作建议

④ 纪律监察

⑤ 工作督促

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【多选题】《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有（）。

① 企业劳动争议调解委员会

② 劳动仲裁部门

③ 依法设立的基层人民调解组织

④ 乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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【多选题】《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是（）。

① 公正及时解决劳动争议

② 保护当事人合法权益

③ 促进劳动关系和谐稳定

④ 推动《劳动合同法》的贯彻落实

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【多选题】 “劳动争议发生之日”是指当事人（）之日。

① 权利被实际侵害

② 权利可能被侵害

③ 知道其权利被侵害

④ 应当知道其权利被侵害

⑤ 猜测其权利可能被侵害

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