实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。（）

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① 对

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【判断题】实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。

① 正确

② 错误

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【判断题】实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和总体目标、愿景、个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。

① 正确

② 错误

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【单选题】 下列选项中，属于企业的无形资源的是（）。

① A.人力

② B.设备

③ C.原材料

④ D.信誉

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【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织的战略目标的实现，这指的是（）

① 人力资源战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

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【单选题】根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )

① 人力资源战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

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① 人力资源战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

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【单选题】根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? （）

① 人力资源管理战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

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【单选题】根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()

① 人力资源管理战略

② 战略人力资源管理

③ 组织战略

④ 军事战略

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① 战略分析

② 战略选择

③ 战略实施

④ 战略衡量

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【多选题】 完善和落实民主集中制的各项制度，坚持( )和( )相结合，既充分发扬民主，又善于集中统一。

① A.民主基础上的集中

② B.集中指导下的民主

③ C.集中基础上的民主

④ D.民主指导下的集中

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【多选题】抢劫犯乙持枪拒捕，被民警甲开枪击中持枪的手臂，下列哪种说法是错误的？（）

① 民警甲的行为侵害了乙的生命健康权，因为有损害事实的存在

② 民警甲的行为侵害了乙的生命健康权，因为乙所受损害与甲的行为有因果关系　

③ 民警甲的行为不是侵权行为，因为其行为不具违法性。不符合侵权行为的构成要件

④ 民警甲的行为侵害了乙的生命健康权，因为甲是故意开枪，对乙的损害有过错

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【多选题】在侵权民事责任中，被告针对原告的诉讼请求而可能提出的抗辩事由有（　）。

① 受害人过错

② 不可抗力

③ 紧急避险

④ 正当防卫

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【多选题】下列对他人之物的使用，不为侵权的有（）。

① 未经许可而别人的三轮车将突然晕厥的女友送到医院

② 为翻盖房屋而使用邻居的宅基地搭脚手架

③ 明知为邻居家的材料加工成门窗安装在自家房子上

④ 租期已满而继续交房租，房东也未提异议

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【多选题】下列各类侵权行为中，实行无过错责任原则的有（）

① 产品缺陷致人损害的侵权行为

② 饲养动物致人损害的侵权行为

③ 高度危险作业致人损害的侵权行为

④ 污染环境致人损害的侵权行为

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【单选题】某饭店楼上所挂的广告招牌，一天被风吹倒压伤一行人。依据法律的规定，应赔偿该行人的损失的是：（）

① 饭店

② 饭店大楼的承建人

③ 该饭店所在城市的城建局

④ 该行人自己负责

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【单选题】下列关于公平责任原则的表述，错误的是（）。

① 公平责任原则主要适用当事人无过错的情况

② 公平责任原则的适用以公平观念为基础　

③ 公平责任原则适用的结果限于对直接财产损失的赔偿　

④ 公平责任原则既适用于侵权，也适用于违约

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【多选题】下列哪些分类是债的分类（）

① 特定物之债和种类物之债

② 附条件之债与无条件之债

③ 财物之债与劳务之债

④ 简单之债与复杂之债

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【多选题】下列关于违反安全保障义务侵权责任的表述，正确的是（）

① 宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人负有安全保障义务

② 群众性活动的组织者负有安全保障义务

③ 因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。

④ 归责原则上实行的是过错责任原则

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【多选题】以下哪些情况适用过错推定责任?(　　)

① 医疗损害赔偿诉讼中，医院拒绝提供与纠纷有关的病例资料，致使患者无法证明医疗机构存在过错的

② 游客到动物园游览，购买适当的饲料给狗熊喂食被咬伤

③ 李奶奶从超市买完东西出门时，挂在门头的宣传画滑落将其砸伤

④ 5岁的小乐在幼儿园滑滑梯时，从滑梯上滚下骨折

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【多选题】甲、乙均为1986 年6 月30 日出生。甲2004 年3 月参加工作，乙在高二读书。2004 年5 月31 日，甲、乙与乙的同班同学丙（也是1986 年6 月生）因为比谁大谁小发生口角，甲、乙二人在校园内将丙打伤，在场保安因为害怕甲报复没有敢出面制止。丙住院两个月康复，并于2004 年8 月1 日向法院起诉，要求甲、乙赔偿医药费5000 元。另外，乙还于2004 年7 月2 日借同班同学丁3000 元钱，至今未还，但乙本人没有经济能力偿还；同时，乙还在追女朋友时争风吃醋，将同学戊打伤，戊花去医疗费2000 元。丁向法院起诉要求乙还款，戊起诉要求乙赔偿医疗费。请回答对于丙被打伤的医疗费负担，以下关于学校的说法错误的是：（）

① 学校有过错，学校应与甲、乙负连带责任

② 学校有过错，学校应当承担与其过错相应的赔偿责任

③ 保安有过错，学校应与保安负连带责任

④ 保安有过错，学校不应承担责任

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