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【单选题】【消耗次数:1】
<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织的战略目标的实现,这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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相关题目
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
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【单选题】
人力资源战略是指在组织战略的指导下,通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标,以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
①
①②③④
②
①②④
③
①②③
④
①③④
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【单选题】
<p>关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
在培养儿童丰富的言语表情方面,教师主要培养幼儿表达自然大方、()富有感染力和表现力。
①
声音特性与表达内容相一致
②
说话有礼貌
③
表情自然
④
发音准确
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【多选题】
党在社会主义初级阶段的基本路线是()
①
坚持以经济建设为中心
②
坚持四项基本原则
③
坚持以生产资料公有制为主体
④
坚持改革开放
⑤
坚持发展计划经济
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【判断题】
合同的变更、解除、终止或者无效,会影响仲裁协议的效力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
注册会计师的监盘责任应包括现场监督被审计单位盘点,并进行适当抽点。
①
正确
②
错误
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【单选题】
观念层是指人们为了正确地认识文化的( )而提出的关键性的假设,以便更进一步的验证。
①
内容
②
现象
③
结果
④
本质
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【单选题】
货币乘数的大小与多个变量有关,这些变量是 。
①
法定准备率
②
现金存款比率
③
超额准备率
④
以上都是
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【单选题】
文艺复兴的矛头,主要对准谁?
①
国王
②
贵族
③
天主教会
④
资产阶级
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【判断题】
在我国许多单位(政府、企事业)都经历了由计算机室,到计算中心、网络中心,再到信息中心这一信息化组织演变,它是组织信息化由简到繁的自然发展的过程。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下述哪种情况会导致肾小球滤过率减少( )
①
血浆胶体渗透压下降
②
血浆胶体渗透压升高
③
血浆晶体渗透压下降
④
血浆晶体渗透压升高
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【单选题】
产品质量分析报告属于
①
全面分析报告
②
专题分析报告
③
简要分析报告
④
部门分析报告
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