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【单选题】【消耗次数:1】
<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织的战略目标的实现,这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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相关题目
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
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【单选题】
人力资源战略是指在组织战略的指导下,通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标,以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
①
①②③④
②
①②④
③
①②③
④
①③④
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【单选题】
<p>关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
在电子商务下,以下________的处理有时能完全通过计算机和网络通信设备实现.
①
商流
②
资金流
③
物流
④
信息流
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【单选题】
下列哪些接入方法是基于同轴电缆传输技术________.
①
PSTN
②
ISDN
③
ADSL
④
Cable Modem
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【单选题】
企业只有________,才能更关注服务工作,提高服务水平.
①
集中精力于核心业务
②
吸收大量优秀人才
③
完成生产指标
④
指定生产计划
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【单选题】
子商务能够帮助企业做很多事,可以将其分为四大类,其中那个是错误的。( )
①
节约相关
②
运营相关
③
策略相关
④
营销相关
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【单选题】
从消费者的角度说,( )不是决定消费者购买的唯一因素,但却是消费者肯定要考虑的一个非常重要的因素。
①
产品的价格
②
购买的便捷性
③
产品的时尚和新颖
④
产品的购买参与程度
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【单选题】
开展电子商务的目标包括:( )和预期成本。
①
实际效益
②
预期净利润
③
预期效益
④
实际净利润
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【单选题】
在商务活动的四种基本流中,( )是唯一不能在网上完成的。
①
物流
②
商流
③
资金流
④
信息流
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【单选题】
________不是构成EDI系统的要素.
①
EDI软件
②
硬件
③
通信网络以及数据标准化
④
计算机人员
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【单选题】
亚马逊网上书店是一家以( )业务为主的电子商务企业。
①
B2B2C
②
B2C
③
C2C
④
B2B
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【单选题】
企业的产品能否通过分销渠道快速地分销到目标市场上,实现仓储,运输,配送等物流活动在渠道中的高效运作,主要取决于________.
①
分销渠道中物流,配送网络的构建
②
是否在分销渠道中处于主导地位
③
分销渠道的渠道结构
④
第三方物流在其中起的作用
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