【单选题】【消耗次数:1】
<p>人力资源管理科学化的基础是()</p>
工作评价
工作分析
岗位设计
定员管理
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相关题目
【单选题】 &lt;p&gt;下列选项中,属于企业的无形资源的是()。&lt;/p&gt;
①  A.人力
②  B.设备
③  C.原材料
④  D.信誉
【单选题】 人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①  工作评价
②  工作分析
③  岗位设计
④  人员规划
【单选题】 人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①  工作评价
②  工作分析
③  岗位设计
④  人员规划
【多选题】 &lt;p&gt;完善和落实民主集中制的各项制度,坚持( )和( )相结合,既充分发扬民主,又善于集中统一。&lt;/p&gt;
①  A.民主基础上的集中
②  B.集中指导下的民主
③  C.集中基础上的民主
④  D.民主指导下的集中
【多选题】 <p>梅奥对管理科学发展的主要贡献()</p>
①  人际关系理论首次提出了以人为中心的管理主张
②  发现企业中除了正式组织以外,还存在着非正式组织,并进一步揭示了非正式组织的重要作用。
③  提出新的领导能力应该体现在提高员工的满意度方面。
④  社会人
【判断题】 <p>在人力资源管理中,人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。()</p>
① 
② 
【判断题】 工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
①  正确
②  错误
【单选题】 从管理科学角度看,下列不属于具体工作设计方法的是( )。
①  工作扩大化
②  工作轮换
③  工作丰富化
④  工作定额
【单选题】 人力资源管理的基础性工作是()。
①  人力资源规划
②  招聘
③  考核
④  职务分析
【单选题】 <p>现代人力资源管理的人性假设基础是()。</p>
①  人天生是懒惰的,必须采用暴力强迫其劳动
②  人从事劳动是为了获取物质利益,所以只能靠物质手段对其进行激励
③  人生活在社会上,主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
④  人有社会责任感,有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望
随机题目
【单选题】 1952年,国营工业产值在全国现代工业总产值中的比重为()。
①  46%
②  56%
③  66%
④  76%
【单选题】 国家第一个五年计划是在哪一年开始执行的?
①  1951年
②  1952年
③  1953年
④  1954年
【单选题】 我国政体是()。
①  人民代表大会制度
②  民族区域自治制度
③  基层群众自治制度
④  中国共产党领导的多党合作和政治协商制度
【单选题】 社会主义改造是在哪一年完成的?
①  1955年
②  1956年
③  1957年
④  1958年
【单选题】 第一届全国人民代表大会第一次会议在哪一年召开?
①  1951年
②  1952年
③  1953年
④  1954年
【单选题】 社会主义革命有可能对资产阶级实行和平赎买的办法,这是()的设想。
①  马克思
②  恩格斯
③  斯大林
④  毛泽东
【判断题】 普法战争是在1872年爆发的。
①  正确
②  错误
【判断题】 巴黎公社是人类历史第一次无产阶级政权的伟大尝试。
①  正确
②  错误
【判断题】 巴黎公社的实践证明,无产阶级政党的领导是革命取得胜利的根本保证。
①  正确
②  错误
【判断题】 共产主义只有作为占统治地位的各民族“一下子”同时发生的行动,在经验上才是可能的,而这是以生产力的普遍发展和与此相联系的世界交往为前提的,这是列宁提出的。
①  正确
②  错误