【单选题】【消耗次数：1】
<p>人力资源管理科学化的基础是（）</p>
①
工作评价
②
工作分析
③
岗位设计
④
定员管理
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相关题目
【多选题】
<p>完善和落实民主集中制的各项制度，坚持( )和( )相结合，既充分发扬民主，又善于集中统一。</p>
①
A.民主基础上的集中
②
B.集中指导下的民主
③
C.集中基础上的民主
④
D.民主指导下的集中
【多选题】
<p>梅奥对管理科学发展的主要贡献（）</p>
①
人际关系理论首次提出了以人为中心的管理主张
②
发现企业中除了正式组织以外，还存在着非正式组织，并进一步揭示了非正式组织的重要作用。
③
提出新的领导能力应该体现在提高员工的满意度方面。
④
社会人
【单选题】
<p>现代人力资源管理的人性假设基础是（）。</p>
①
人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动
②
人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励
③
人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
④
人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望
随机题目
【单选题】
9.1.1充分就业的含义是（ ）。
①
A 人人都有工作、没有失业者
②
B 消灭了需求不足失业的就业状态
③
C 消灭了自然失业的就业状态
④
D 消灭了自愿失业的就业状态