【单选题】【消耗次数：1】
<p>人力资源管理科学化的基础是（）</p>
①
工作评价
②
工作分析
③
岗位设计
④
定员管理
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相关题目
【多选题】
<p>完善和落实民主集中制的各项制度，坚持( )和( )相结合，既充分发扬民主，又善于集中统一。</p>
①
A.民主基础上的集中
②
B.集中指导下的民主
③
C.集中基础上的民主
④
D.民主指导下的集中
【多选题】
<p>梅奥对管理科学发展的主要贡献（）</p>
①
人际关系理论首次提出了以人为中心的管理主张
②
发现企业中除了正式组织以外，还存在着非正式组织，并进一步揭示了非正式组织的重要作用。
③
提出新的领导能力应该体现在提高员工的满意度方面。
④
社会人
【单选题】
<p>现代人力资源管理的人性假设基础是（）。</p>
①
人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动
②
人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物质手段对其进行激励
③
人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
④
人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望
随机题目
【单选题】
当预期市场利率将上升时，对债券投资的正确决策是（）。
①
若已经持有债券，应该继续买入债券
②
若已经持有债券，应该卖出手中持有债券
③
若尚未投资债券，应该买入债券
④
若已经持有债券，应该继续持有债券
【单选题】
银监会2009年颁布的《固定资产贷款管理暂行办法》规定贷款人应将固定资产贷款纳入对借款人及借款人所在集团客户的统一授信额度管理并按区域、行业、（ ）等维度建立固定资产贷款的风险限额管理制度
①
贷款品种
②
贷款时间
③
还款能力
④
企业财务状况